Drie kandidaten voor OOM-Award
Dijkstaal uit Maassluis, Mechanisatiecentrum Flakkee uit Stad aan ‘t Haringvliet en Van der Ende Pompen uit Maasdijk maken kans op de OOM-Award 2016. Deze prijs voor het meest actieve scholingsbedrijf in Zuid-Holland wordt uitgereikt tijdens de jaarvergadering van het district Zuid-Holland van de Koninklijke Metaalunie op 30 september in Hoek van Holland.
In Zuid-Holland zijn zo’n 2300 metaalbedrijven actief. Sinds 2013 kiest OOM daaruit jaarlijks het beste leerbedrijf; een bedrijf dat een voorbeeld is voor de sector als het gaat om de opleiding en ontwikkeling van medewerkers en de begeleiding van leerlingen. Dit jaar maken Dijkstaal, Mechanisatiecentrum Flakkee en Van der Ende Pompen kans op de titel en een bedrag van € 5000,- te investeren in scholing en opleiding in het bedrijf.
Veel bijscholing van praktijkopleiders
De genomineerden zijn onder andere geselecteerd op basis van de investering in opleiding en ontwikkeling die zij in 2015 hebben gedaan en het aantal stagiairs en leerlingen dat zij succesvol hebben begeleid. De selectie gebeurde door de regiomanagers Maarten van het Schip en Pieter Langeveld, die allebei actief zijn in Zuid-Holland. Pieter Langeveld: “Wat opviel, toen we al die cijfers bekeken? Er is een groep van bedrijven die steeds terugkomen in de top van de meest scholingsactieve bedrijven in de regio. Opvallend dit jaar was de grote toename van het aantal bijscholingscursussen voor praktijkopleiders. Ook cursussen op gebied van communicatie en samenwerking werden vaker aangevraagd; competenties die steeds belangrijker worden gevonden.”
‘Kroon op ons opleidingsbeleid’
Dat de drie bedrijven trots zijn op hun nominatie blijkt wel uit de reactie van Jan van Dijk, directeur van Dijkstaal: ‘Super dat we genomineerd zijn! Een kroon op ons opleidingsbeleid, waarvoor mijn dochter en mede-eigenaar Lisette zich enorm heeft ingespannen. En bovenal een eerbetoon aan onze medewerkers. Zij begrijpen dat opleiding toegevoegde waarde geeft, waarmee je je als bedrijf in de markt kunt handhaven. We investeren graag in hun opleiding, want personeel is ons kostbaarste bezit.’
