Minister staat werktijdverkorting toe

13 november 2008

Minister Donner van SZW komt tegemoet aan de wens van FME om werktijdverkorting toe te staan in bedrijven die direct zijn getroffen door de kredietcrisis.

• 

Hij zei dat woensdag tijdens het jaarcongres van de vereniging van ondernemers in de technologische industrie. "Daar waar bedrijven te maken hebben met een abrupte uitval van opdrachten gedurende een korte periode, krijgen zij de mogelijkheid gebruik te maken van de regeling voor werktijdverkorting", aldus Donner.
De minister maakte daar wel de kanttekening bij dat het de concurrentieverhoudingen niet mag verstoren en dat de bedrijven moeten aantonen dat hun situatie door de kredietcrisis is verslechterd. Ook zal de werktijdverkorting worden gekoppeld aan scholing voor de betrokken werknemers. Daarnaast heeft de minister CWI en UWV gevraagd op regionaal niveau mobiliteitscentra in het leven te roepen. Donner verwacht van de bedrijven en de brancheorganisaties dat zij zelf activiteiten ontplooien om vraag en aanbod tussen de verschillende bedrijven te matchen.

FME-voorzitter Jan Kamminga reageerde positief op de toezegging van minister Donner om werktijdverkorting toe te staan. Wel tekent hij daarbij aan dat bedrijven die werktijdverkorting aanvragen, niet mogen worden geconfronteerd met administratieve rompslomp en langdurige aanvraagprocedures. "Het moet snel en simpel", aldus Kamminga.
FME heeft in de afgelopen weken intensief overleg gevoerd met vakorganisaties en Den Haag om samen een snelle oplossing te vinden voor de bedrijven die in acute problemen zijn gekomen. De ondernemersvereniging in de technologische industrie (waaronder diverse bedrijven in de metaal ) wil voorkomen dat vakbekwaam personeel verloren gaat en tegelijkertijd de werknemers de mogelijkheid bieden zich verder te scholen. Flexibiliteit in de regelgeving moet de ondernemers mogelijkheden bieden om het personeel te behouden.

FME heeft al een meldpunt in het leven geroepen waarop de bedrijven teveel en tekort aan personeel kunnen matchen. De vereniging zet alles op alles om een uittocht van vakbekwaam personeel te voorkomen. Want als de economie op de duur weer gaat groeien zijn deze mensen hard nodig. Onderzoek in opdracht van FME leert namelijk dat in de bakken van CWI, UWV en gemeenten nauwelijks geschikte werknemers te vinden voor de technologische industrie. Van de 420.000 geregistreerde werkzoekenden zijn er slechts 2.850 mogelijk kandidaat voor de ruim 13.000 openstaande vacatures. Van de 53.000 voortijdig schoolverlaters zijn er slechts 940 inpasbaar in een technische functie. Ook de mogelijke participatie van Wajongers werd onderzocht. Van de 180.000 ingeschreven jonggehandicapten blijken er slechts 230 geschikt voor een baan in de technologische industrie.

Om op korte termijn de openstaande vacatures te kunnen invullen, wil FME dat de grenzen van de Europese Unie worden opengesteld voor buitenlands talent. Op de middellange termijn moet worden ingezet op verbetering in de samenwerking tussen scholen en bedrijven en in een hogere kwaliteit van het beroepsonderwijs. "Niet alleen de technologische industrie, maar de gehele Nederlandse samenleving heeft een groot probleem als we er niet snel in slagen het tekort aan goed gekwalificeerde technici te laten verdwijnen", aldus Kamminga op het FME-jaarcongres in Nijkerk.

www.fme.nl

www.minszw.nl