Vlastuin: liever detachering dan deeltijd-WW

3 april 2009

De Vlastuin Group in Kesteren, toeleverancier in de metaal, heeft in het eerste kwartaal ongeveer veertig personeelsleden bij naburige organisaties gedetacheerd. Ook nu in april de deeltijd-WW ingaat, verkiest directeur Gerrit van Vlastuin detachering boven deze regeling van de overheid: "Deeltijd-WW is risicoverhogend voor werkgevers."

• 

De economische tegenwind treft ook de Vlastuin Group, waar tweehonderd mensen werkzaam zijn. Deeltijd-WW lijkt een uitkomst, maar Gerrit van Vlastuin denkt hier anders over: "Bij deeltijd-WW mogen wij mensen voor maximaal 50 procent in de WW doen. Met die 50 procent kunnen wij goed leven, maar daarna zijn wij verplicht om ons personeel nog eens drie maanden fulltime aan te nemen. Dat is voor veel mensen nog meer dan de normale afvloeiingsregeling, dus dat is alleen maar risicoverhogend voor ons. Immers, hoe langer wij hier gebruik van maken, hoe hoger het risico dat wij boetes moeten betalen, als wij deze mensen toch moeten ontslaan.'

Detachering als kans
Na de goede ervaringen in het eerste kwartaal zet de Vlastuin Group vol in op detachering. ‘Wij trekken de verantwoordelijkheid naar onszelf toe en proberen zoveel mogelijk van onze mensen te detacheren bij bedrijven om ons heen. Als wij dit volhouden, behouden wij onze capaciteit. En als wij dit niet volhouden, is het in ieder geval een mooie kans voor onze mensen om van werk tot werk begeleid te worden. Onze mensen kunnen dan voor zichzelf toetsen wat voor mogelijkheden ze nog hebben op de arbeidsmarkt. Wij staan dan ook open voor bedrijven die onze technische vakmensen een vaste baan aan willen bieden. Maar het liefst zie ik ze allemaal terug, want met pijn in mijn hart laat ik ons personeel tijdelijk gaan."

www.vlastuin.nl