Fors banenverlies in metaal

20 mei 2010

Het aantal banen in de metaalbewerking is veel sterker afgenomen dan was verwacht. De krimp bedraagt ruim 7,5 procent. Dit blijkt uit de Arbeidsmarktinformatie, cijfers en trends, dat in opdracht van het opleidingsfonds voor de metaalbewerking OOM is gemaakt.

• 

Uit het onderzoek blijkt dat het aantal werknemers in het MKB-metaal vorig jaar is afgenomen met ruim 12.000 tot 144.377. Eerder werd uitgegaan van een vermindering van 6 procent. Vooral in de laatste twee maanden van 2009 hebben metaalbewerkingsbedrijven veel banen geschrapt: ruim 3.000. Cijfers van OOM tonen dat de daling aanhoudt. De afgelopen maand telde de sector nog steeds 7,5 procent minder werknemers dan in april 2009. Dit heeft ook gevolgen voor opleiding en scholing. Zo is het aantal leer-werkplekken met bijna een kwart afgenomen.

Werkgevers- en werknemersorganisaties in de metaalbewerking proberen via het opleidingsfonds de gevolgen hiervan voor opleiding en scholing te beperken. De sociale partners bieden via OOM extra geld aan bedrijven voor het inrichten van leerwerkplaatsen. Ook worden scholingspools opgericht om extra scholingsactiviteiten uit te voeren. Scholingspools zijn samenwerkingsverbanden van metaalbedrijven rond een praktijkcentrum die ook leerlingen ‘boven de markt' opleidt. "Bedrijven kunnen via scholingspools leerlingen aanhouden waarvoor ze op dit moment geen werk hebben. Zo willen we voorkomen dat jongeren voor de metaal verloren gaan'", aldus Erik Yperlaan, directeur van OOM.

Daarnaast doet OOM mee in het sectorconvenant met gemeenten, werkgevers- en vakorganisaties en het UWV om werkloze jongeren in metaalbedrijven te plaatsen en stimuleert OOM oudere werknemers zich te blijven scholen.
Vooral veel jongeren hebben de metaalbewerking al of niet gedwongen verlaten. Inmiddels is in de sector minder dan een op de acht werknemers jonger dan 25 jaar (12,8%). Vorig jaar bedroeg het aandeel jongeren nog 14%. Daarnaast hebben bedrijven flink het mes gezet in de traditionele metaalberoepen: 12 procent minder functies in de verspaning en bijna 10 procent minder constructie-bankwerkers.