Tweehonderd leerwerkbanen voor flexwerkers

30 augustus 2010

De opleidingsfondsen in de metaal en flexbranche A+O, OOM en STOOF starten voor het tweede achtereenvolgende jaar een project om vóór 1 augustus 2011 tweehonderd leerwerkbanen voor flexwerkers te creëren binnen de metaal. Aangesloten leerbedrijven kunnen bij A+O een vergoeding aanvragen van maximaal vierduizend euro per flexkracht per schooljaar.

• 

Door samen te werken aan meer instroom op het gewenste kwaliteitsniveau, verwachten beide sectoren beter in staat zijn om in te spelen op de tekorten die gaan ontstaan op de arbeidsmarkt. Werkgevers in de metaal en de flexbranche maakten de afgelopen jaren zware tijden door. De orderportefeuilles voor de metaal waren minder gevuld en ook de vraag naar flexkrachten liep sterk terug. Ondanks dat beide sectoren nog in de staart van de crisis zitten, kijken ze wel vooruit. De beschikbaarheid van voldoende en goed opgeleide medewerkers voor de toekomst blijft belangrijk, want vergrijzing en ontgroening zijn een grote bedreiging als de economie weer aantrekt.
Uit de evaluatie van het eerste samenwerkingsproject komt een aantal positieve punten naar voren: de samenwerking is tijdsbesparend, ontzorgend, levert minder administratie op en lagere wervingskosten, zorgt voor betere kandidaten en meer leerwerkbanen voor werkgevers in de metaal. Uit het onderzoek bleek verder dat er voor de leerling-flexkrachten verscheidene voordelen zijn om binnen de flexbranche opgeleid te worden bij een Erkend Leerbedrijf in de metaal: de leerling-werknemers ervoeren een kwalitatief betere begeleiding van hun flexwerkgever, ze werden sneller herplaatst bij baanverlies en ze vonden sneller een leerwerkbaan via de flexwerkgever. Meer info: www.ao-metalektro.nl onder vergoedingen flexwerkers.