Meer vaste contracten in Metalektro

7 mei 2012

Het aandeel vaste arbeidscontracten in de Metalektro is in het tweede deel van 2011 duidelijk toegenomen ten opzichte van de eerste helft 2011. Dit is een van de uitkomsten van de Arbeidsmarktmonitor van A+O Metalektro.

Na de economische crisis van 2009 en 2010 werden personeelsbestanden weer voorzichtig opgebouwd, in eerste instantie vaak door het aantrekken van flexibele arbeidskrachten en het aanbieden van tijdelijke contracten. In 2011 is een verschuiving te zien naar meer vaste contracten binnen de Metalektro. De ontwikkeling in het aandeel van vaste en flexibele contracten is typisch voor een toename in de werkgelegenheid. Daarvan was sprake in 2010 en 2011. Begin 2010 waren er bij veel bedrijven nog weinig flexibele contracten, omdat de flexibele schil afgebouwd was als reactie op de crisis. In de tweede helft van 2010 en begin 2011 werd personeel aangetrokken, meestal eerst tijdelijk of zonder dienstverband. Zodra de bedrijven zekerder zijn van een omvangrijker en structureel beter opdrachtenbestand worden tijdelijke contracten omgezet in vaste contracten en wordt werk op uitzend- en detacheerbasis omgezet in loondienst.

Klik hier voor de volledige uitgave 'Arbeidsmarktmonitor Metalektro, april 2012

Deze Arbeidsmarktmonitor is een halfjaarlijks onderzoek dat gehouden wordt onder een representatief aantal bedrijven die bij de Stichting A+O Metalektro zijn aangesloten. Het onderzoek wordt in opdracht van A+O Metalektro uitgevoerd door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.