Kenteq en Koninklijke Metaalunie sluiten convenant voor betere regionale scholing

3 november 2006

Op 3 november ondertekenden Harm Jan Keijer directeur Koninklijke Metaalunie en Joop Eijkelenboom directievoorzitter Kenteq een overeenkomst voor versterkte regionale samenwerking op het gebied van onderwijs.

Op 3 november ondertekenden Harm Jan Keijer directeur Koninklijke Metaalunie en Joop Eijkelenboom directievoorzitter Kenteq een overeenkomst voor versterkte regionale samenwerking op het gebied van onderwijs.

Door toenemende vergrijzing en steeds minder instroom van jongeren ontstaat de komende jaren een structureel tekort aan goed gekwalificeerde medewerkers binnen het mkb-metaal. Bovendien is de markt sterk in beweging waardoor bedrijven hun producten en productieprocessen innoveren en hierdoor worden er regelmatig nieuwe eisen gesteld aan personeel. De trend naar opleiden in bedrijven op basis van competenties is een goede ontwikkeling maar vraagt extra aandacht van bedrijven en scholen.

Eind vorig jaar is de Metaalunie begonnen met de oprichting van regionale Opleidings-Bedrijven Metaal (OBM’s) om per regio te kunnen inspelen op de scholingsbehoefte. Een OBM verzorgt het volledige opleidingstraject van werving tot en met diplomering en het bijscholen en omscholen van werknemers. Hierbij zijn samenwerkingsovereenkomsten in de regio nodig zodat een netwerk ontstaat waar zowel werkgever als werknemer met hun vragen over hun vakgebied terecht kunnen.

Kenteq heeft als kenniscentrum een landelijk netwerk dat oplossingen biedt voor de acquisitie van nieuwe technische vaklieden leerlingen en studenten het opstellen en uitvoeren van maatwerkopleidingen en -cursussen kwaliteitsborging en advies en begeleiding. Kenteq ondersteunt deze activiteiten met een divers aanbod van producten en diensten en brengt het OBM onder de aandacht bij de leerbedrijven.

Kenteq en de Metaalunie spreken met het ondertekenen van de overeenkomst de intentie uit een positieve bijdrage te leveren aan de beroepsopleidingen. Uiteindelijk moet het industriële mkb de banenmoter van de Nederlandse samenleving voorzien worden van voldoende gekwalificeerd personeel.