Robotisering in metalektro leidt tot extra scholingsinspanningen

50 procent van de bedrijven in de metalektro verwacht dat robotisering op korte termijn leidt tot extra scholingsinspanning binnen hun organisatie. Dat is een van de uitkomsten uit een Quickscan die het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) in opdracht van A+O Metalektro heeft uitgevoerd.

Twee keer per jaar wordt in de vragenlijst van de Arbeidsmarktmonitor Metalektro ook een Quickscan met actuele vragen of stellingen voorgelegd aan de deelnemende metalektrobedrijven. In deze Quickscan zijn drie stellingen opgenomen over robotisering. De stellingen zijn erop gericht een indicatie te krijgen van de door de bedrijven verwachte gevolgen van robotisering voor de werkgelegenheid en scholingsinspanningen in hun bedrijf.

De volgende drie stellingen zijn aan het werkgeverspanel voorgelegd:

  • Robotisering is een stimulans voor de werkgelegenheid in ons bedrijf
  • Robotisering vereist meer kennis en vaardigheden dan ons personeel nu heeft
  • Robotisering leidt op de korte termijn tot extra scholingsinspanningen in ons bedrijf

Hierop konden bedrijven antwoorden op een schaal van 1 ‘helemaal mee oneens’ tot en met 5 ‘helemaal mee eens’. Op deze drie stellingen is door 177 bedrijven gereageerd.

Werkgelegenheid
Op de stelling ‘robotisering is een stimulans voor de werkgelegenheid in ons bedrijf’ reageren bedrijven erg verdeeld. Zo’n 40 procent van de respondenten geeft aan het eens noch oneens te zijn met de stelling. De overige respondenten zijn het of er (helemaal) mee eens (23%) of (helemaal) mee oneens (37%). Er zijn dus meer bedrijven die het oneens zijn met de stelling dan bedrijven die het er mee eens zijn. Het lijkt er dus op dat robotisering per saldo geen impuls voor de werkgelegenheid in de sector zal opleveren.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

FNV: ‘Tijd voor goede loonsverhoging in cao Metalektro’

15-01 Dat staat in de cao-krant die onder de leden is verspreid. Hierin zijn alle…

Personeel en Opleiding

Traject voor nieuwe cao Metalektro in gang gezet

13-12 De leden mogen hierover stemmen tot 23 februari. Daarna worden de cao-voorstellen van FNV…

MetaalNieuws Extra IM

Robotisering bij 247TailorSteel: toekomstige efficiëntie

06-09 Robotisering is een proces waarbij robots en geautomatiseerde systemen worden geïntegreerd in het productieproces…

Personeel en Opleiding

Vrouwen positief over werken in technologische industrie

08-03 Dit blijkt uit de resultaten van het onderzoek ‘Meer vrouwen interesseren en behouden voor…

Automatisering

Robots staan meer dan ooit in de belangstelling

05-12 Certhon, dat slimme technologie combineert met landbouwoplossingen, scoort het best in de categorie operationele…

Personeel en Opleiding

Ook FNV stemt in met nieuwe cao Metalektro

07-11 Op 22 september werd er een onderhandelaarsakkoord voor werknemers in de grootmetaal gesloten voor…

Personeel en Opleiding

FME-leden stemmen in met cao-akkoord

17-10 In de ledenvergadering (ALV) op 13 oktober stemde een meerderheid voor het aangaan van…

Personeel en Opleiding

Werknemers Metalektro gaan er 11% op vooruit

22-09 Bij goedkeuring door de leden gaat het akkoord gelden voor 150.000 werknemers die onder…

Metaalnieuws inBeeld

21/03/2024

TechniShow 2024 - The Final Review

16/03/2024

Sfeerimpressie dag 3 en 4 op de TechniShow 2024

16/03/2024

54U Media op de ESEF Maakindustrie 2024

16/03/2024

54U Media, de uitgever in de Metaal sprak op de TechniShow met Anco Euser van Widenhorn BV