Algemeen - 16 maart 2010

'Wees zuinig met arbeid'

‘Bedenk manieren om zuinig te zijn met arbeid en probeer te verschuiven naar nieuwe businessmodellen.' Deze oproep deed Paul Mencke, partner bij Govers Accountants/adviseurs tijdens het Vimag-ontbijtsymposium ter gelegenheid van de Techni-Show in Jaarbeurs Utrecht.

Afbeelding 1 van 1

Volgens Mencke zijn er twee soorten ondernemers: zij die geweldig hun best doen en zij die snappen hoe het zit en op basis daarvan hun businessmodel inrichten. Industriële bedrijven die werken volgens nieuwe businessmodellen hebben onder meer de volgende kenmerken: veel automatisering, robots, een hoge arbeidsproductiviteit en loonkosten ruim onder de 60 procent van de bruto winst.
Deze ondernemingen onderscheiden zich van de gevestigde ondernemingen. Die kennen relatief veel arbeiders, een relatief lage arbeidsproductiviteit en hun loonkosten bedragen 60 procent of meer van de bruto winst.

De dagelijkse praktijk leert Mencke dat de bedrijven met de nieuwe businessmodellen in de huidige zware economische tijden break even of met een matige winst draaien. Hun belangrijkste aandachtspunt is scherp offreren. De meeste traditionele ondernemingen draaien maximaal break even of met verlies. Hun voornaamste aandachtspunt is momenteel: personeel verminderen.
Mencke heeft het bange vermoeden dat juist onder die laatste groep een shake out plaats vindt en nog plaats zal vinden. Vandaar zijn oproep om zuinig met personeel te zijn en te verschuiven naar een modern business model.

Paul Mencke baseert zich op recent onderzoek onder 38 toeleveranciers in de metaal en de kunststoffenindustrie. Daaruit bleek dat er een sterke correlatie is tussen de loonkosten en de winst: hoe hoger de loonkosten, hoe lager de winst en omgekeerd. Een tweede belangrijke conclusie was dat bedrijven met 60 procent loonkosten al snel een rendement van nul bereiken en daarmee in de gevarenzone komen.

Op het zelfde symposium sprak ook directeur Hans Devenijns van Heurkens & Van Veluw. Deze plaatwerktoeleverancier uit Oss investeert momenteel volop en zet daarbij sterk in op automatisering. Devenijns: "Ik was enkele maanden geleden bij de uitreiking van de High Growth awards in Amersfoort en daarbij viel het me op dat alle winnaars iets met automatisering hadden. Dat is blijven hangen. Ook wij zijn fors aan het automatiseren met als doel meer volume door ons hele machinepark te jagen. We hebben te maken met lagere omzet, kleinere series en veel meer orders, die allemaal door het bedrijfsbureau moeten. We investeren in automatisering om de werkvoorbereiding te ontzien, maar ook omdat de jeugd van tegenwoordig alleen nog maar denkt in termen van de digitale snelweg. Communicatie wordt daarbij steeds belangrijker. De klant vraagt steeds meer informatie en als je daar niet in mee gaat, mis je de boot.

Op de Techni-Show waren de automatiseerders nadrukkelijk aanwezig. Op de foto de stand van ISD Benelux.

Website Vimag

Website Govers Accountants/Adviseurs