Stakingen in voorbereiding na ‘schandalig loonbod’ werkgevers (UPDATE)

Werkgeversorganisatie FME is niet van plan om een fatsoenlijke cao af te sluiten voor de 150.000 metaalwerkers uit de metalektro. Die conclusie trekken de vakbonden FNV Metaal, CNV Vakmensen, VHP2 en De Unie. Stakingen lijken nu onvermijdelijk. Bij diverse bedrijven zijn de actiedraaiboeken al volop in voorbereiding.

In een ultieme poging om eruit te komen met de werkgevers, legden de bonden een eindbod neer dat dinsdag 5 juni om 15.00 uur verliep. FME reageerde daarop met een in de ogen van de bonden ‘schandalig loonbod’ en een voorstel om hoger en lager personeel anders te behandelen.

Stevig loonbod
FME spreekt zelf van een ‘stevig loonbod, dat er als volgt uit ziet:
– Per 1 september 2018 een salarisverhoging van 1,4% structureel (bovenop de 1,55% verhoging per 1 januari 2018);
– Per 1 juli 2019 met 3% structureel;
– Per 1 juli 2020 met 2,5% structureel.

“De komende 33 maanden gaan de lonen dus in dit voorstel met 6,9% omhoog”, merkt FME op. De werkgevers streven naar een nieuwe cao met een lange looptijd van 1 juni 2018 tot 1 maart 2021 (33 maanden). Dat geeft rust in de sector en gelegenheid om te focussen op ontwikkelingen die van belang zijn voor de toekomst.
Naast het loonvoorstel zit in het voorstel van de werkgevers een investering van ruim € 11 miljoen per jaar voor scholing. FME stelt voor een aanvalsplan op opleiden en ontwikkelen te financieren uit de A+O middelen.

Lees hier het jongste cao-voorstel van FME.

Constructief overleg
De onderhandelaars van FME verklaren dat hun voorstel uiteraard nog niet definitief is. Ze hebben de vakbonden uitgenodigd voor een constructief overleg in vervolg op het dit voorstel. De bonden zijn echter witheet. Ze vinden het loonbod onvoldoende en zijn ook ontstemd over het feit dat de werkgevers medewerkers met een hoger salaris uitsluiten van verhogingen en ook willen ze dat bedrijven zonder overleg geen verhogingen hoeven uit te betalen. De bonden gaan de reactie van de FME wel voorleggen aan hun leden, maar bij de diverse bedrijven zijn de actiedraaiboeken al volop in voorbereiding.

Respectloos
Petra Bolster, bestuurder FNV Metaal: “Ronduit respectloos vind ik de reactie van de werkgevers. Het is me duidelijk dat ze geen waardering hebben voor hun eigen werknemers en dat in deze tijd van grote winsten. Voorstellen voor fatsoenlijk loon zijn er niet. Maar het allerergst vind ik dat de metaalwerkers als wegwerpwerknemers worden behandeld. Werkgevers willen totale zeggenschap over werktijden, onbeperkt overwerk bij nacht en ontij en geen regelingen om gezond langer door te kunnen werken. Ook voor jongeren ziet het er slecht uit in de metaal: er komen geen vaste contracten voor hen als ouderen minder willen werken door een generatiepact, en uitzendkrachten worden als tweederangs mensen behandeld.”

Op straat uitvechten
Onderhandelaar Loes Bezemer-Videler van CNV Vakmensen is teleurgesteld. “Omdat we van mening zijn dat het economisch klimaat ruimte biedt voor het verder aantrekkelijk maken van de sector metalektro; in geld én carrièrekansen. Daarbij telt dat werknemers zelf de regie kunnen hebben en houden over hun loopbaan. Werkgevers willen echt helemaal niks en verschuilen zich achter Brexit en andere zaken. Ze willen moderne en passende arbeidsvoorwaarden blijkbaar op straat uitvechten. Bizar, de sector schreeuwt om gekwalificeerd personeel. Werkgevers negeren dit, want ze komen voornamelijk met verslechteringen.”

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Cao-overleg opgeschort; lonen grootste probleem

29-03 Werkgevers bieden per 1 juli 2024 5% en per 1 februari 2025 1,25% over…

Personeel en Opleiding

Afschaffing jeugdlonen heet hangijzer aan cao-tafel

18-03 FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie spreken van een impasse. Volgens hen weigeren…

Personeel en Opleiding

CNV: ‘Werknemers metalektro hebben inhaalslag te maken’

11-03 De bond gaat de cao-onderhandelingen, die op 21 maart starten, in met een inzet…

Personeel en Opleiding

Uitdagingen arbeidsmarkt belangrijk thema bij cao-gesprekken

19-02 “Allerlei factoren, zoals netcongestie, stikstofproblematiek, conflictsituaties in de wereld en de terugvallende wereldhandel, zorgen…

Personeel en Opleiding

FNV wil per 1 april 10% meer loon in nieuwe cao Metaal & Techniek

09-02 Dit staat in de voorstellenbrief die FNV Metaal heeft gestuurd naar de Federatie Werkgeversorganisaties…

Personeel en Opleiding

Metaalunie hoopt op evenwichtige cao

07-02 Mark Helder, voorzitter Koninklijke Metaalunie, hoopt op een cao waarin het evenwicht tussen werkgevers…

Personeel en Opleiding

FNV: ‘Tijd voor goede loonsverhoging in cao Metalektro’

15-01 Dat staat in de cao-krant die onder de leden is verspreid. Hierin zijn alle…

Personeel en Opleiding

FNV zet in op koopkrachtreparatie in nieuwe cao Metaal & Techniek

20-12 Dit staat in de cao-krant die FNV Metaal onder de leden heeft verspreid. De…

Metaalnieuws inBeeld

21/03/2024

TechniShow 2024 - The Final Review

16/03/2024

Sfeerimpressie dag 3 en 4 op de TechniShow 2024

16/03/2024

54U Media op de ESEF Maakindustrie 2024

16/03/2024

54U Media, de uitgever in de Metaal sprak op de TechniShow met Anco Euser van Widenhorn BV