CAO-overleg: metaalwerkgevers hameren op kostenbeheersing

Op woensdag 16 februari start het overleg voor een nieuwe CAO Metaal & Techniek (kleinmetaal). De vakbonden vragen per 1 april 2,5 tot 3 procent meer loon, maar de werkgevers stellen dat de lonen per 1 februari al met 1,5 procent zijn verhoogd. Zij noemen kostenbeheersing noodzakelijk.

De onderhandelaars van FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen hekelen deze opstelling van de Federatie Werkgeversorganisaties Metaal & Techniek (FWM), die namens de werkgevers de onderhandelingen zal voeren. Marco Hietkamp van CNV Vakmensen noemt de werkgevers bekrompen en ouderwets en Jan Berghuis van FNV Bondgenoten waarschuwt zijn achterban dat ze zich op moeten maken voor een stevig gevecht met hun bazen.

Kostenbeheersing is volgens de Federatie Werkgeversorganisaties Metaal & Techniek (FWM) absoluut nodig vanwege de zwakke liquiditeitspositie van veel ondernemingen, het sterk verminderde werkaanbod en de zwaar onder druk staande rendementen. De werkgevers benadrukken dat voor veel ondernemingen in de verschillende sectoren in de Metaal & Techniek de rendementen vorig jaar met circa 40 procent zijn gedaald. Het zoveel mogelijk behouden van personeel is voor veel ondernemingen ten koste gegaan van de winstgevendheid en heeft een forse aantasting van het eigen vermogen opgeleverd.

De bonden zijn van dit alles niet onder de indruk. Hietkamp onderhandelt al vele jaren namens CNV Vakmensen in deze branche. “Maar zo zout heb ik het nog niet eerder gegeten”, zegt hij. “De werkgevers geven aan dat een loonsverhoging neerkomt op overvragen, want ze hebben onlangs immers 1,5 procent loonsverhoging toegekend. De medewerkers hebben dus niks te klagen, menen ze. Daarbij gaan de werkgevers gemakshalve even voorbij aan het feit dat wij als vakbond ze bij de vorige cao-onderhandelingen – in 2009 – de ruimte hebben gegeven om de loonsverhoging pas in het laatste traject van het cao-contract – februari 2011 – uit te betalen. Wij namen onze verantwoordelijkheid volop, en gaven de bedrijven in de metaaltechniek voluit de gelegenheid op te krabbelen uit de crisistoestand. Dat is bij de meeste bedrijven ook al gelukt.”

Volgens Jan Berghuis van FNV Bondgenoten houden de voorstellen van de metaalwerkgevers alleen maar verslechteringen in. “Een cao voor twee jaar zonder loonsverhogingen, de heren vinden dat de loonsverhoging van 1 februari jongstleden die we hebben afgesproken in de huidige cao wel genoeg is. Maar daarnaast willen ze nog veel meer verslechteringen met ons afspreken.” Berghuis somt op:

– Afschaffen van de normen en criteria voor werktijden, 24 uur per dag moeten vaklieden kunnen worden ingezet.
– De zaterdag terug als normale werkdag worden.
– Opleiden moet in eigen tijd en die uren worden niet betaald.
– Inperken van ouderendagen
– Verlaging van de aanvulling van het loon bij ziekte.
– Werknemers die de veiligheidsvoorschriften niet naleven en arbeidsongeschikt raken krijgen helemaal geen aanvulling op het loon meer.

Berghuis: “Laat ik me maar eens duidelijk uitdrukken. De werkgevers zijn van god los. Ze jagen hun belangrijkste bron van inkomsten, de vaklieden, de bedrijven uit. Onze landelijke cao-werkgroep is terecht woedend over deze voorstellen en zij roepen de werknemers in de kleinmetaal op zich voor te bereiden op een hard gevecht voor een fatsoenlijke cao. Die malle werkgevers verdienen gewoon niet beter.”

De onderhandelingen gaan van start op 16 februari. De nu bekende (vervolg)onderhandelingsdata zijn 9 maart, 23 maart en 30 maart.

Lees hier de CAO-voorstellen van zowel de werknemers- als de werkgeversorganisaties.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Plaatbewerking

Personeel is de grootste uitdaging

05-07 De resultaten hiervan werden gepresenteerd tijdens Tuwi Next, een onderdeel van het tweedaagse open…

Personeel en Opleiding

Suplacon werkt nieuwe medewerkers vlot in

16-08 TWI staat voor Training within Industry. De methode is ontstaan in de Tweede Wereldoorlog,…

Bedrijf en Economie

Omzet metaal in eerste kwartaal 5 procent hoger

19-05 Per saldo verwachten industriële ondernemers voor het tweede kwartaal van 2021 een hogere omzet…

MetaalNieuws Extra IM

Bewustwording risico’s werkplek zorgt voor minder bedrijfsongevallen

03-02 Fouten maken is menselijk. Maar fouten door onwetendheid zouden niet voor mogen komen. Daarom…

Personeel en Opleiding

Miguel Delcour directeur ingenieursvereniging KIVI

15-10 Miguel Delcour is per 12 oktober benoemd tot directeur van het KIVI-bureau. Hij heeft…

Verspanen

Magistor breidt organisatie verder uit

15-10 De organisatie van Magistor, de straal- en verspaningsspecialist uit Rijssen, is sinds 12 oktober…

Plaatbewerking

Medewerkers Metaalcenter Driessen pauzeren voorlopig in de productieruimte

20-03 Pauzes in de productieruimte in plaats van in de kantine, koffie uit kartonnen bekers…

Personeel en Opleiding

Technisch bedrijfsopleider bouwt digitale leeromgeving voor verspaningsindustrie

05-02 Technisch bedrijfsopleider STODT bouwt in Hengelo een smart factory-omgeving op basis van het Siemens…

Metaalnieuws inBeeld

20/04/2022

Komt u ook naar de MIX Noordoost 2022

09/05/2022

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen