CHD Eefting, Mesken en Demmink Mechanisatie genomineerd voor OOM Award Noord

CHD Eefting

Goede opgeleide vakmensen zijn essentieel voor een technisch bedrijf, zegt manager bedrijfsvoering Ingrid Eefting van landbouwspuitmachinefabrikant CHD Eefting. “Wij investeren in opleiden en dat vertaalt zich bijvoorbeeld in versnelling van onze productie en dat we kunnen innoveren. Maar ook dat we flexibel mee kunnen gaan met de ontwikkelingen in de markt. Bovendien word je door op te leiden ook aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. Het is een pure win-win en geweldig leuk om te doen.”

Demmink Mechanisatie

“Opleiden is voor ons een must en we zien het ook als een maatschappelijke plicht om zoveel mogelijk jonge mensen een opleiding te geven”, zegt mede-eigenaar Mark Demmink van Demmink Mechanisatie. “Het is supermooi om te zien dat jonge monteurs het vak leren. Soms komen ze hier binnen met een snuffelstage om uiteindelijk BBL te gaan doen. En na een aantal jaar zijn ze volleerd servicemonteur en redden ze zich volledig. Opleiden is ons bestaansrecht.”

Mesken

In de techniek kun je niet zonder goed opgeleid personeel, zegt directeur Harry Meints van Mesken. “Daarom investeren we veel in jonge aanwas én in ons vaste personeel. Doe je dat goed, dan ontstaat er een soort vliegwieleffect. We zien ook dat de vaste kern het ontzettend leuk vindt als iemand het goed oppikt. Die gaan dan nog meer investeren om de jonge talenten op een nog hoger niveau te krijgen. En zo gaat de kwaliteit van ons werk ook weer verder omhoog.”