FNV wil per 1 april 10% meer loon in nieuwe cao Metaal & Techniek
FNV Metaal legt de lat hoog bij de onderhandelingen voor de nieuwe cao Metaal & Techniek, die aanstaande donderdag starten. De vakbond streeft naar een salarisverhoging van 10,1% per 1 april 2024.
De vakbond streeft naar een salarisverhoging van 10,1% per 1 april 2024.
Dit staat in de voorstellenbrief die FNV Metaal heeft gestuurd naar de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek, die namens de werkgevers onderhandelt.
Corrigeren en vooruitgaan
De 10,1% is volgens FNV Metaal geen willekeurig cijfer. “Het is een stap om de inflatieachterstand aan te pakken die sinds oktober 2022 is ontstaan. We willen niet alleen corrigeren, maar ook vooruitgaan. Daarom stellen we voor om in de nieuwe cao afspraken maken over Automatische Prijscompensatie (APC). Simpel gezegd betekent dit dat het loon automatisch meestijgt als de prijzen stijgen. Daarnaast een sectorale koopkrachtverbetering van € 100 bruto per maand erbij.”
Werkzekerheid versterken
Een voorstel is ook het ouderschaps- en geboorteverlof aan te vullen naar 100%. Werkzekerheid wil FNV Metaal versterken door een verkorting van de maximale termijn voor tijdelijke contracten.
De vakbond stelt ook voor om het opleidingsbeleid te versterken met specifieke budgetten, hoogwaardige opleidingsmogelijkheden en opleidingsvouchers voor werknemers. Opleiding en ontwikkeling vormen volgens FNV Metaal de sleutel tot een duurzame toekomst. “Werknemers moeten kunnen groeien, zowel persoonlijk als professioneel.”
Vastberaden
FNV Metaal zegt met vastberadenheid de onderhandelingen in te gaan, in een tijd waarin de werkvloer een dynamische plek is geworden en de wensen van werknemers centraal staan. “Onze missie is duidelijk: eerlijke beloning, verbeterde arbeidsvoorwaarden en een toekomstbestendige sector voor alle werknemers.”
De cao-onderhandelingen starten op 15 februari. Daarna zijn er op 28 februari, 14 en 28 maart onderhandelingen. De huidige cao Metaal & Techniek loopt op 31 maart 2024 af.
