Leden vakbonden stemmen in met cao-resultaat Metalektro
De leden van de vakbonden hebben in grote meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat over de nieuwe cao Metalektro. Omdat ook de werkgevers van FME akkoord zijn, is de nieuwe cao voor 170.000 medewerkers nu een feit.
De cao Metalektro geldt voor ongeveer 170.000 werknemers in onder andere de machine- en motorenbouw, scheepsbouw en staalgieterijen.
“Met deze nieuwe cao gaat niemand er op achteruit”, zegt Nicole Engmann-van Eijbergen van CNV. “Gezien de omstandigheden in de sector is dat een prima ontwikkeling.”
Belangrijkste afspraken
De belangrijkste afspraken nog even op een rijtje:
- De cao loopt van 1 januari 2026 t/m 31 december 2026.
- Vanaf 1 januari worden de lonen (met terugwerkende kracht) verhoogd met 2% plus €43 bruto per maand.
- In november is er een eenmalige uitkering van €100 netto.
- Deelname aan het generatiepact heeft geen invloed op de hoogte van de RVU-uitkering.
- De RVU-uitkeringen worden met €300 per maand verhoogd.
- Vakbondscontributie wordt vergoed.
Winst als niemand erop achteruitgaat
Nicole Engmann-van Eijbergen: “Met de bedrijven in de sector gaat het lang niet altijd even goed. Ze hebben te maken met vele uitdagingen, zoals hoge energiekosten. Dan is het winst als niemand er op achteruitgaat. De loonsverhoging in combinatie met de eenmalige uitkering compenseert de inflatie net. Het meest profiteren de onderste loonschalen, omdat een deel van de loonsverhoging in centen is. Daarnaast is het voor CNV heel belangrijk dat iedereen op een gezonde manier zijn pensioen haalt.”
De cao Metalektro geldt voor ongeveer 170.000 werknemers in onder andere de machine- en motorenbouw, scheepsbouw en staalgieterijen. Ook grote bedrijven als Scania, VDL en ASML vallen onder de cao Metalektro.
