Nog geen loonbod werkgevers

Een nieuwe cao Metaal & Techniek is nog ver weg. Die conclusie trekken de vakbonden na drie keer onderhandelen. De werkgevers hebben nog geen loonbod gedaan. Volgens de werkgevers komt dat omdat nog onvoldoende duidelijk is hoe het totaalpakket eruit gaat zien.

De derde onderhandelingsronde begon woensdag iets later dan gepland. Dit vanwege een ludieke actie en extra voorbereidingstijd van de vakbonden. Pippi Langkous en een oudere heer boden de werkgevers in het gebouw waar de derde onderhandelingsronde plaatsvindt ballonnen en een taart aan met het opschrift ‘Generatiepact goed voor jong en oud’.

Generatiepact
Toen het overleg eenmaal was begonnen kwamen de bonden met een concreet voorstel over het generatiepact. Dit houdt in dat oudere werknemers – vanaf 60 jaar – met instemming van de werkgever vrijwillig minder kunnen werken, waarbij de bonden vinden dat het salaris van de werknemer 20% wordt aangevuld, terwijl de pensioenopbouw voor 100% wordt voortgezet. Werkgevers hebben kritische kanttekeningen geplaatst bij de kosten en de praktische uitvoerbaarheid hiervan.

Nieuwe jeugdloontabel
De werkgevers zeggen teleurgesteld te zijn dat in het kader van het generatiepact met de bonden nog niet te praten valt over de ouderenregelingen (seniorendagen, aangepast salaris voor ouderen en ploegendienst). Zij hebben een nieuwe jeugdloontabel voorgesteld om de tabel aantrekkelijker te maken voor geschoolde jeugd. Voorgesteld is een extra tabel voor MBO-4 in te voeren en de tabellonen voor vakdiploma en voortgezet vakdiploma met 1% te verhogen. Daarnaast willen de werkgevers de tabellen up to date maken aan de huidige MBO-niveaus. Verder hebben werkgevers voorgesteld om ten behoeve van duurzame inzetbaarheid 3 miljoen euro beschikbaar te stellen. Voorts willen de werkgevers het scholingsproject met vouchers continueren.

De bonden stellen vast dat de werkgevers nog geen enkel loonbod hebben gedaan. “Ze bieden geen verbeteringen van de reis- en werktijden. Ze willen alleen een Generatiepact met verslechtering van de huidige regelingen voor ouderen, zonder concrete afspraken over de instroom van jongeren”, aldus FNV Metaal.  De tijd dringt volgens de bonden: op 1 mei loopt de huidige cao af.

Aangezien de vakbonden tijd nodig hebben om de voorgestelde jeugdloontabellen te bestuderen en vanwege de lopende discussies over het generatiepact, hebben de cao-partijen afgesproken de geplande reservedatum te gebruiken. Derhalve worden de onderhandelingen op 12 april voortgezet.