Vahsen, QRMS en Marcelissen genomineerd voor de OOM Award Limburg

Vahsen Constructies

Leren is onmisbaar voor een technisch bedrijf als Vahsen Constructies, zegt directeur Louis Vahsen. “Opleiden levert enthousiaste vakmensen op waar we de toekomst mee in kunnen. Zulke mensen hebben we in ons bedrijf en eigenlijk in alle bedrijven gewoon heel hard nodig. Zonder opleiden is er geen Vahsen, want het bedrijf bestaat gewoon door onze medewerkers. Ze zijn ons kapitaal, dus daar investeren we graag in.”

QRMS

“Voor QRMS is het belangrijk dat we met de nieuwste technieken bezig blijven”, zegt mede-eigenaar Twan Wulms. “Maar het allerbelangrijkste is misschien wel dat onze mensen zich kunnen blijven ontwikkelen, zodat ze zelf hun weg vinden en doen wat ze leuk vinden. Ik ben zelf praktijkopleider en ik vind het heel erg mooi om weer terug te gaan naar de basis van het vak. Om uit te leggen wat de machine doet, hoe metaal zich gedraagt en hoe die machine zich voelt tijdens het verspanen. Als je dat begrijpt, dan word je de vakvrouw of vakman die we nodig hebben.”

Marcelissen

Innovatie staat bij Marcelissen bovenaan, zegt directeur Jos Derijk. “En dan moet je ook als personeel blijven innoveren en kennis blijven opdoen. Opleiden is dus essentieel. Jezelf ontwikkelen zorgt voor zelfverzekerdheid, zorgt ervoor dat je echt kennis hebt en dat je als bedrijf kunt groeien. En dat maakt een medewerker weer trots. Dat is alleen maar een win-win situatie. Ik kan me dit bedrijf niet voorstellen zonder opleiden.”

Vakjury

De nominaties voor de OOM Award worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal leerlingen dat wordt begeleid en het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle voorgedragen bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Metaalunie in het betreffende district.