CNV: ‘Werknemers metalektro hebben inhaalslag te maken’
Wat CNV Vakmensen betreft krijgen de 170.000 werknemers in de metalektro het komend jaar inflatie gecompenseerd én een reële koopkrachtverbetering.
Naast loon is duurzaamheid een belangrijk aspect in de cao
De bond gaat de cao-onderhandelingen, die op 21 maart starten, in met een inzet van in totaal 7,5% loonsverhoging vanaf deze zomer. Ook moet er een extra verhoging komen per 1 januari 2025, mocht de inflatie over heel 2024 boven 3,5% uitkomen.
“Werknemers in de metalektro hebben een inhaalslag te maken”, licht Arthur Bot van CNV Vakmensen toe. “De sector heeft gemiddeld goed tot zeer goed gedraaid in de afgelopen paar jaar terwijl de vooruitzichten ook prima zijn.”
Metalektro kan niet alleen maar zessen gooien
“Het klopt dat bedrijven afgelopen jaar gemiddeld iets minder goed draaiden dan het jaar ervoor”, zegt Bot. “Maar dat komt omdat 2022 een recordjaar was. Dat wil niet zeggen dat het nu ineens slecht gaat. Het gaat alleen iets minder supergoed, zo is het beeld mede gebaseerd op CBS-informatie. Je kunt nou eenmaal niet alleen maar zessen blijven gooien. Bedrijven die vanwege het energiebeleid van de overheid in de problemen zijn gekomen moeten natuurlijk adequate support krijgen van diezelfde overheid. Het is in de eerste plaats aan de politiek om het verdere plan te bepalen.”
Duurzaam je pensioen halen
Naast loon is duurzaamheid een belangrijk aspect in de cao. “De sector kampt meteen groot personeelstekort”, zegt Bot. “Dan is het belangrijk dat mensen tot hun pensioen gezond kunnen blijven werken en niet uitvallen. Daarom willen we dat alle werknemers vanaf 60 jaar gebruik mogen maken van het generatiepact. Dat betekent 80% werken voor 90% loon met 100% pensioenopbouw. Nu gelden er nog aanvullende voorwaarden om hieraan mee te doen. Daar willen we van af.”
Eerder stoppen met werk
“Helemaal eerder stoppen met werken moet ook makkelijker worden”, vervolgt Bot. “Veel mensen in de industrie lopen vanaf hun 60ste op hun tandvlees. Daarom willen we dat iedereen in de sector die 45 jaar gewerkt heeft en/of die 3 jaar voor zijn AOW zit van de RVU-regeling gebruik mag maken. Zonder voorwaarden zoals de hoogte van je salaris.”
Overige voorstellen
Wat het CNV betreft wordt de cao ook op andere punten aangepast. Zo moeten medewerkers meer ruimte krijgen voor een studie, zouden ze ook 4×9 mogen werken, komt er een kortere werkweek in lijn met de Duitse en Franse metalektro en komt er een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag.
