Hoe komen er meer vrouwen in de metaal?
Welke aanpassingen zijn nodig om de metaalbewerking toegankelijker te maken voor vrouwen? OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking, hoopt daar achter te komen middels een vragenlijst die door iedereen in de sector kan worden ingevuld.
Binnen de metaalbewerking zijn 15 van de 100 medewerkers vrouw waarvan 4 van de 100 in een technische functie. Daarmee bungelt de sector onderaan de ranglijst als je kijkt naar de man-vrouwverhouding van medewerkers binnen bedrijven.
Binnen de metaalbewerking zijn 15 van de 100 medewerkers vrouw waarvan 4 van de 100 in een technische functie. Daarmee bungelt de sector onderaan de ranglijst als je kijkt naar de man-vrouwverhouding van medewerkers binnen bedrijven.
Oplossing voor krapte en werkdruk
En dat is raar, volgens OOM. “Want binnen onze sector is net zoveel werk voor vrouwen als voor mannen.” Meer vrouwen betekent een oplossing voor de krapte en werkdruk. Uit onderzoek is bovendien bekend dat een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen zorgt voor meer creativiteit, meer kennis en ervaring, een betere aansluiting op de klant, een beter imago, meer omzet, en meer instroom van personeel. OOM wil daarom graag dat er meer vrouwen voor de metaalbewerking kiezen. Met de resultaten van de vragenlijst wil het scholingsadviesbureau de metaalbewerking toegankelijker maken voor vrouwen. Deze resultaten zullen komend najaar met de sector worden gedeeld.
Invullen vragenlijst
Het invullen van de vragenlijst kost ongeveer 15 minuten. De gegevens worden anoniem verwerkt. Invullen kan tot 31 augustus.
