Na maanden van acties eindelijk cao-resultaat Metaal en Techniek
Na maanden van stakingen hebben CNV en de andere bonden vandaag eindelijk een onderhandelingsresultaat bereikt met werkgeversvereniging FWT over een nieuwe cao voor de 340.000 werknemers in de Metaal en Techniek.
CNV: ‘Inzet en strijd van medewerkers brachten werkgevers in beweging’
Dat betekent dat verdere acties voorlopig zijn opgeschort. Het is nu aan de leden om over het resultaat te stemmen. ‘Met hun inzet en strijd brachten de medewerkers hun werkgevers uiteindelijk in beweging’, zegt CNV-onderhandelaar Johann Honders. ‘Dankzij hen ligt dit resultaat er nu.’ In totaal is een loonsverhoging afgesproken van ongeveer 13% over een periode van 22 maanden. Werknemers krijgen 7% met ingang van 1 juli 2024 (dus met terugwerkende kracht), € 100,- per 1 maart 2025 (goed voor gemiddeld 3%) en nog eens 3% per 1 oktober 2025. Daarnaast is afgesproken dat er geen wachtlijsten zullen ontstaan voor de RVU-regeling en dat de huidige seniorenregeling niet wordt verslechterd. De cao loopt vanaf 1 april 2024 tot en met 31 januari 2026.
Duizenden stakers
De onderhandelingen over de nieuwe cao lagen maanden stil. In april wezen vakbondsleden een eindbod van de werkgevers massaal van de hand. Met tientallen regionale 24-uursstakingen waaraan duizenden medewerkers meededen, probeerden ze hun werkgevers ervan te overtuigen dat ze met wat beters moesten komen. Pas na een landelijke 48-uursstaking eind juni kwam de FWT in beweging met een voorstel dat voldoende was voor de bonden om de onderhandelingen te heropenen. Dat leidde tot dit cao-resultaat.
Maximaal haalbare
‘Wat er nu ligt is het maximaal haalbare’, zegt Honders. ‘De gemiddelde loonsverhoging is 7,1% per jaar, dat is 2% meer dan in het oorspronkelijke eindbod. Bovendien zijn de verslechteringen van tafel en is de RVU gerepareerd. Het is alleen jammer dat we niks met de werkgevers hebben kunnen afspreken om de branche voor jongeren aantrekkelijker te maken. Gezien het groeiende personeelstekort is dat wel heel belangrijk. Daar is dus nog werk aan de winkel.’
Leden mogen stemmen
‘Dat dit cao-resultaat er nu ligt is vooral te danken aan de leden’, vervolgt de CNV-bestuurder. ‘Dankzij hun inzet en strijd kwamen de werkgevers uiteindelijk met een opening om verder te onderhandelen. Het resultaat daarvan leggen we nu bij ze terug. Pas als de leden er in meerderheid mee instemmen is er sprake van een nieuwe cao. Ze hebben tot 9 september de tijd om hun stem uit te brengen. Keuren zij het resultaat toch af, dan is de kans groot dat we de acties opnieuw oppakken.’
