OOM helpt bij vasthouden kennis gepensioneerden
Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf vaak veel relevante kennis. Daarom biedt OOM, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metaalbewerking, nu veertig bedrijven de mogelijkheid om kosteloos een Kennis Houvast! -traject te volgen.
Voor de continuïteit van de bedrijfsvoering is het belangrijk dat ervaren werknemers hun kennis met jongere collega’s delen. In de praktijk schiet dat er vaak bij in. Om werkgevers te helpen bij het behouden van belangrijke kennis voor hun bedrijf, biedt OOM nu veertig bedrijven de mogelijkheid om kosteloos een Kennis Houvast!-traject te volgen. Dit bestaat uit drie gesprekken. Na een intake met de directeur/hoofd HR volgt een interview met de ervaren medewerker. Op basis van de gesprekken wordt een rapport geschreven. De belangrijkste bevindingen uit het rapport worden gedeeld in een afsluitend adviesgesprek met de directie/hoofd HR. Desgewenst is ondersteuning mogelijk bij de uitvoering van de adviezen uit het rapport. Na het traject heeft de werkgever precies in beeld over welke kennis de ervaren medewerker beschikt en wat het betekent als die het bedrijf verlaat. Maar hij weet ook welke mogelijkheden er zijn om kennis te delen.
