OOM start campagne basisvaardigheden

Met de slogan ‘Doe je basis’ is OOM de campagne ‘Basisvaardigheden in de metaal’ gestart. Hiermee wil het opleidingsfonds werkgevers en werknemers bewust maken van het belang van basisvaardigheden, zeker nu het werk door de toenemende digitalisering behoorlijk complex wordt.

Bijblijven gaat niet vanzelf. Met de campagne willen we bereiken dat het normaal wordt om de basisvaardigheden te onderhouden en regelmatig op te frissen.

Basisvaardigheden is een veelgebruikt begrip in het onderwijs voor vaardigheden die noodzakelijk zijn om goed mee te kunnen doen in de samenleving. Daarbij wordt gedoeld op taal, rekenen en digitale vaardigheden. OOM hanteert een iets bredere definitie. “Behalve taal, rekenen en digitale vaardigheden scharen we ook persoonlijke en technische vakvaardigheden onder basisvaardigheden. Deze zijn allemaal essentieel voor de medewerkers in onze sector”, zegt Jolanda Janssen, hoofd Beleid bij OOM. Zij wijst erop dat ook in de metaalsector steeds meer bedrijfsprocessen worden gedigitaliseerd.

Hierdoor verandert veel in de bedrijven en daarmee in het werk. Medewerkers moeten bijvoorbeeld steeds vaker data uitlezen van machines die zijn uitgerust met sensoren. “Om die snelle veranderingen bij te kunnen houden en zich te kunnen blijven ontwikkelen in het vak, is het noodzakelijk dat medewerkers naast Nederlandse taal en rekenen ook de basis van hun vak beheersen en voldoende digitale en persoonlijke vaardigheden hebben. Bijblijven gaat niet vanzelf. Met de campagne willen we bereiken dat het normaal wordt om de basisvaardigheden te onderhouden en regelmatig op te frissen. Zo willen we voorkomen dat medewerkers vastlopen in de ontwikkelingen en hun baan verliezen.”

Werknemers kunnen via de website oom.nl gratis een training op het gebied van basisvaardigheden volgen. Dit aanbod van meer dan 150 trainingen wordt komende tijd nog uitgebreid. Bovendien heeft OOM de website oom.nl/taal-en-rekenen gelanceerd, waarop leidinggevenden en collega’s informatie en handvatten aangereikt krijgen voor het herkennen, bespreekbaar maken en aanpakken van laaggeletterd- en laaggecijferdheid. Er is speciale aandacht voor laaggeletterdheid omdat in het MKB-metaal het percentage medewerkers dat moeite heeft met taal en rekenen boven het landelijk gemiddelde ligt.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

OOM Award voor MDE Machinebouw uit Echteld

02-02 Sociale manier van benaderen Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven leren en […]

Personeel en Opleiding

Slecoma uit Boekel wint OOM Award

02-02 De keus van de jury viel onder meer op Slecoma vanwege de gestructureerde ondersteuning […]

Personeel en Opleiding

Landelijk platform TechNext bundelt kracht van technische bedrijfsvakscholen

16-01 “Met TechNext organiseren we landelijk wat regionaal al werkt: praktijkgericht opleiden, dicht bij bedrijven […]

Personeel en Opleiding

OOM zet vol in op instroom, behoud en innovatie

07-01 “De evaluatie van onze diensten en regelingen verschijnt in januari, maar ik kan al […]

Personeel en Opleiding

Alle kansen in de metaal op een poster

15-12 Om de ontwikkelmogelijkheden zichtbaar te maken binnen een bedrijf is van deze praatplaat een […]

Personeel en Opleiding

Tuinte, Westerhof en LMB Veldman genomineerd voor OOM Award Overijssel

02-12 LBM Veldman “In de toekomst gaan we meerdere uitdagingen aan in de techniek”, zegt […]

Personeel en Opleiding

Gratis trainingen voor praktijkopleiders

01-12 Praktijkopleiders spelen een cruciale rol bij het binden van studenten aan een bedrijf. Veel […]

Personeel en Opleiding

OOM Awards voor De Vor, Brandes & Co en P. Smit

06-10 In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleven de twee bedrijven […]

Metaalnieuws inBeeld

13/10/2025

Slimme oplossingen voor efficiënte productie

30/10/2024

VIDEO: dit was Euroblech 2024

24/10/2024

Q-Fin wint EuroBLECH Award in categorie oppervlaktetechnologie

28/10/2024

WiCAM introduceert nieuwe buigmodule op historische plek