FNV: ‘Tijd voor goede loonsverhoging in cao Metalektro’
FNV Metaal zet ook bij de onderhandelingen voor een nieuwe cao Metalektro in op koopkrachtreparatie en koopkrachtbehoud.
FNV Metaal zet in volgens de landelijke looneis van FNV (5-14% en automatische prijscompensatie), die uitgaat van koopkrachtreparatie en koopkrachtbehoud
Dat staat in de cao-krant die onder de leden is verspreid. Hierin zijn alle voorstellen van FNV Metaal opgenomen voor de onderhandelingen, die op 21 maart van start gaan. De leden kunnen hierover tot 16 februari hun mening geven. De huidige cao Metalektro loopt af op 1 juni.
‘Tijd voor goede loonsverhoging’
Net als bij de cao Metaal & Techniek – de onderhandelingen hiervoor starten al eerder – wijst FNV Metaal erop dat de werknemers in de Metalektro door alle prijsverhogingen ten gevolge van de inflatie fors inkomensverlies hebben geleden. “Die inkomensschade moet in de nieuwe cao gerepareerd worden. Tijd dus voor een goede loonsverhoging.”
Koopkrachtreparatie per juni 2024
FNV Metaal zet in volgens de landelijke looneis van FNV (5-14% en automatische prijscompensatie), die uitgaat van koopkrachtreparatie en koopkrachtbehoud. “Voor het eerste jaar willen we per juni 2024 koopkrachtreparatie en bij een langere periode de APC (Automatische Prijs Compensatie). De voorkeur gaat ernaar uit om voor 2024 een vast bedrag per maand af te spreken (centen in plaats van procenten).”
Daarnaast doet FNV Metaal de volgende voorstellen:
- Het uurloon moet minimaal 16 euro per uur worden.
- Volledige vergoeding van de reiskosten op basis van het fiscale maximum.
- Afspraken over het stimuleren van duurzaam woon-werkverkeer, bijvoorbeeld OV-vergoeding, carpool of E-bike.
- Thuiswerkvergoeding minimaal volgens norm NIBUD (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting).
- Pensioenopbouw ook over de ploegentoeslag.
- Volledige vergoedingen bij overnachting.
- Bonus constructies enkel in overleg met de vakbonden.
Energiebesparing en vergroening
Verder doet FNV Metaal voorstellen voor een betere balans tussen werk en privé, het ouderenbeleid en opleidingen. Ook wijst de vakbond erop dat de bedrijven in de Metalektro onder grote maatschappelijk druk staan om te besparen op energie en te investeren in de vergroening. Werknemers hebben ook recht om hierover meer zekerheid te krijgen, zodat er perspectief is op de toekomst. Daarom wil FNV Metaal onder meer dat de bedrijven hun (vergroenings)plannen presenteren aan de vakbonden en ondernemingsraden, en hierover jaarlijks een evaluatiegesprek hebben.
De onderhandelingen
Op 21 maart, 26 maart, 12 april en 22 april vinden de onderhandelingen plaats met de werkgevers in de Metalektro.
