Landelijk platform TechNext bundelt kracht van technische bedrijfsvakscholen

“Met TechNext organiseren we landelijk wat regionaal al werkt: praktijkgericht opleiden, dicht bij bedrijven en arbeidsmarkt”, zegt Mike Broekhuizen, voorzitter van TechNext en directeur van AT Techniekopleidingen in Terborg. De oprichting wordt mede mogelijk gemaakt en ondersteund door Koninklijke Metaalunie, FME, de vakbonden FNV, De Unie en CNV, A+O Metalektro en OOM.

Regionale uitvoeringskracht, landelijk georganiseerd

De Nederlandse maakindustrie staat voor grote opgaven, zoals structurele personeelstekorten, snelle technologische ontwikkelingen en de noodzaak om werkenden duurzaam inzetbaar te houden. Dat vraagt om sterke regionale uitvoeringspartners die onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijven daadwerkelijk met elkaar verbinden. De bedrijfsvakscholen die zijn aangesloten bij TechNext vervullen die rol al dagelijks in de praktijk. Volgens Broekhuizen is een landelijke organisatie daarbij essentieel: “Bedrijfsvakscholen zijn regionaal verankerd en werken midden in de praktijk van het mkb. Door deze kracht te bundelen in één landelijk platform zorgen we voor samenhang, herkenbaarheid en schaal, terwijl het maatwerk in de regio behouden blijft.”

Platform voor samenwerking en kennisdeling

TechNext wil meer dan een vereniging zijn: het moet een landelijk platform worden waar bedrijfsvakscholen, bedrijven, onderwijs en publieke partners samenkomen. Via dit platform worden kennis, ervaringen en best practices gedeeld en wordt gezamenlijke positionering richting landelijke en regionale programma’s mogelijk gemaakt. “TechNext maakt ons als bedrijfsvakscholen beter vindbaar en beter aanspreekbaar”, aldus Broekhuizen. “Het platform moet gaan zorgen voor één herkenbaar gezicht naar buiten en versterkt onze rol in regionale en landelijke samenwerkingen.”

Leven Lang Ontwikkelen als kern

Leven Lang Ontwikkelen is een belangrijke pijler van TechNext. De aangesloten bedrijfsvakscholen willen zich niet alleen op jongeren richten, maar juist ook op werkenden, zij-instromers en mensen die zich willen blijven ontwikkelen. Opleidingen zijn/worden flexibel en modulair en sluiten directer aan op de technologische en organisatorische veranderingen in bedrijven. “Door structurele samenwerking met het reguliere onderwijs, van primair en voortgezet onderwijs tot mbo en hbo, gaan we doorlopende leerlijnen realiseren waarin leren en werken onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden”, zegt Broekhuizen. “Bedrijfsvakscholen vervullen daarin een sleutelrol: zij versterken duurzame loopbanen én leveren een directe bijdrage aan de arbeidsproductiviteit en het verdienvermogen van de Nederlandse maakindustrie. Zoals in de toekomst de hybride techniekcentra dat doen vanuit het aanvalsplan Techniek.”