Staking breidt zich uit

De vakbonden breiden de stakingen voor een nieuwe cao Metaal & Techniek uit. Donderdag wordt in Venlo de eerste stakingsronde gehouden voor Noord-Limburg.

Een loonsverhoging (5%) en eerlijke beloning voor jongeren, vrouwen en uitzendkrachten. Een minimaal bruto uurloon van € 14,-.

Mustafa Kirac, bestuurder FNV Metaal: “In het kader van de verbreding gaan we in plaats van centraal nu ook verspreid in de regio Limburg actie voeren. Dichterbij de leden en dichterbij de werkgevers. Dan kunnen de werkgevers de onvrede die heerst vanwege het uitblijven van een fatsoenlijke cao ook eens van dichtbij ervaren. Klaarblijkelijk is dit heel hard nodig.”

Aantrekkelijk blijven

De staakstraat wordt ingericht op Sportpark ‘t Saorbrook in Venlo. De stakers zijn werkzaam in diverse Metaal & Techniek bedrijven in Venlo en omstreken, zoals Spie, Engie, Croon Wolter Dros, Strukton Worksphere, VDL Bus Venlo. Kirac stelt dat van de mensen in de sector de komende jaren heel veel wordt gevraagd. “Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie. Om alleen al aan de klimaatambities te voldoen zijn veel extra technische arbeidskrachten keihard nodig.

Daarvoor moet je als sector aantrekkelijk zijn én blijven; ook in Noord-Limburg! Zonder een fatsoenlijke cao wordt dat een hele moeilijke opgave. Personeel vertrekt nu al naar bedrijven waar de arbeidsvoorwaarden wel goed geregeld zijn.”

De vakbonden wezen op 14 oktober 2021, tijdens de laatste cao onderhandelingsronde, het eindbod van de werkgevers Metaal & Techniek af. Het daarop volgende ultimatum aan de werkgevers werd op 28 oktober door de werkgevers verworpen, waarna de bonden acties en stakingen aankondigden, die medio november van start gingen. Na een ‘kerstvakantie pauze’ zijn de stakingen vanaf medio januari weer hervat.

De belangrijkste cao-eisen van de actievoerders zijn:

  • Een loonsverhoging (5%) en eerlijke beloning voor jongeren, vrouwen en uitzendkrachten. Een minimaal bruto uurloon van € 14,-.
  • Geen verplichte consignatie vanaf 55 jaar en 2 vakantiedagen erbij.
  • Vaste contracten voor flexkrachten die langer dan 9 maanden werken op een functie.
  • Zware beroepenregeling: ouderen kunnen 3 jaar voor hun pensioenleeftijd stoppen met werken.
  • Afschaffen van jeugdlonen.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Werknemers Metalektro gaan er 11% op vooruit

22-09 Bij goedkeuring door de leden gaat het akkoord gelden voor 150.000 werknemers die onder…

Personeel en Opleiding

CAO voor Metaalbewerkingsbedrijf definitief

13-06 De volledige cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf is hier te downloaden in pdf formaat. Salaristabellen De…

Personeel en Opleiding

Ook Metaalunie stemt in met nieuwe cao

15-04 Vakbonden en andere werkgeversorganisaties bereikten eerder deze maand al een cao-akkoord, maar Metaalunie had…

Bedrijf en Economie

Akkoord over cao Metaal en Techniek, maar (nog) zonder Metaalunie

08-04 Hierdoor dreigen bij bedrijven die zijn aangesloten bij de grootste ondernemersorganisatie voor het midden-…

Bedrijf en Economie

Petitie voor goede cao 12.000 keer getekend

26-01 FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie wezen op 14 oktober 2021, tijdens de…

Personeel en Opleiding

Metaalwerknemers voeren druk op met derde stakingsronde

12-01 Hiermee komt een einde aan de ‘kerstvakantie pauze’ in de acties. De 320.000 werknemers…

Bedrijf en Economie

Limburgse stakers doneren aan voedselbank

17-12 “We konden 20 kratten vullen met allerlei producten: rijst, pasta, potten en blikken, chocola,…

Personeel en Opleiding

Opleidingsfonds voor metalektro komt met nieuw aanbod

15-12 In de eerder dit jaar afgesloten nieuwe cao Metalektro, die geldt tot en met…

Metaalnieuws inBeeld

20/04/2022

Komt u ook naar de MIX Noordoost 2022

09/05/2022

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen

X