Afdelingschef Dockproducten

Stertil ontwikkelt, produceert en verkoopt hoogwaardige producten voor internationale werkplaatsen voor commerciële voertuigen en voor de transport- en logistieke industrie. Dagelijks verlaten vele Stertil-Koni hefbruggen en Stertil Dock Products laad- en losproducten de fabriek in Kootstertille voor plaatsing over de hele wereld. Bij Stertil in Kootstertille werken ongeveer 300 medewerkers.

De merken Stertil-Koni en Stertil Dock Products worden vertegenwoordigd door lokale verkooporganisaties, ruim 80 exclusieve distributeurs en gekwalificeerde servicepartners. Stertil B.V. is onderdeel van Stertil Group met wereldwijd 14 werkmaatschappijen en circa 900 medewerkers.

Vanwege interne doorstroom van onze huidige collega zijn wij op zoek naar een:

Afdelingschef voor de afdeling Dockproducten.

Als Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor een soepel productieproces en een veilige, georganiseerde werkvloer. Jij combineert leidinggeven met het verbeteren van processen en het behalen van resultaten.

Wat ga je doen?

Als Afdelingschef ben je verantwoordelijk voor de afdelingen die de dockproducten produceren: de Docklevellers en Dockshelters. De teams van deze afdelingen bestaan in totaal uit ongeveer 40 collega’s en worden aangestuurd door meewerkende voormannen en -vrouwen. Je zorgt ervoor dat de productie soepel verloopt en dat onze dockproducten op tijd en in topkwaliteit worden geleverd. Tegelijkertijd werk je actief mee aan het verbeteren van processen en productiemethoden.

• Je geeft leiding aan de lasafdeling, zeilmakerij, spuiterij en de montageafdeling van dockproducten en zorgt voor een veilige, gestructureerde en prettige werkomgeving.
• Je stelt heldere productiedoelen op, vertaalt deze naar KPI’s en stuurt actief op het behalen van resultaten.
• Je stelt samen met het bedrijfsbureau de productieplanning en personeelsbezetting op, en bewaakt de voortgang en de output.
• Je borgt de naleving van veiligheidsvoorschriften en zorgt voor goede werkomstandigheden, orde en netheid op de werkvloer.
• Je analyseert knelpunten in kwaliteit en levertijd en zet verbeteracties in gang om processen continu te optimaliseren.

Stertil biedt

• Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie.
• In eerste instantie een jaarcontract voor 40 uur per week, met perspectief op een vast contract wanneer het beide partijen goed bevalt.
• Een uitdagende baan met een goed salaris van minimaal € 4.671,35 en maximaal € 5.477,26 bruto bij een fulltime dienstverband (ca. 10% boven cao Metalektro).
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage).
  • 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
  • Een fitnessbijdrage (netto € 163,50).
  • Een koningsdaguitkering (netto € 163,50).
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Een actieve personeelsvereniging.
  • Een winstdelingsregeling (over 2025 bruto € 1.836,14).
  • Opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen.

Een uniek concept op maat gemaakt voor de “Duurzaam Inzetbare Medewerker” met als doel “koers voor plezierig werken”. Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kunt blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen een productieomgeving, bij voorkeur in metaalbewerking en montage.
• Aantoonbare ervaring met Lean-methodieken en het toepassen van Lean-tools in de praktijk.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te plannen en te coördineren, ook onder tijdsdruk en bij tegengestelde belangen.
• Ervaring met het zelfstandig oplossen van productieproblemen, zowel op korte als lange termijn.
• Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Excel en ERP-systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv in via het sollicitatieformulier op de website. Het overleggen van een positieve Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan een assessment ook deel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature staat voor langere tijd open en sluit als we de juiste match hebben gevonden. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie op je sollicitatie.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature, dan kun je contact opnemen met Jelle Zaaijer, Productieleider: 0512-334444.
Kijk hier voor meer informatie over ons bedrijf.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.