Word een sterk werkgeversmerk voor personeel

Veel techniekbedrijven lopen op dit moment tegen de grenzen aan van hun personeelsbestand. Vakmensen betrekken en behouden, is nu dé grote uitdaging.

Deze hr-themadag is bedoeld voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor hr in techniekbedrijven.

Om bedrijven daarbij te ondersteunen, organiseren de fondsen OOM, A+O Metalektro en Wij Techniek samen een aantal hr-dagen, met als thema: Sterk werkgeversmerk.

Kosteloos

Deze hr-themadag is bedoeld voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor hr in techniekbedrijven. Voor de medewerkers van bedrijven die zijn aangesloten bij A+O, OOM of Wij Techniek is deze dag kosteloos.

Verschillende locaties

Om te zorgen dat ze niet te ver hoeven te reizen, wordt de hr-themadag op verschillende locaties georganiseerd. De eerste dag is op 14 juni bij Van der Valk in Veenendaal. Voor de zomervakantie volgen ook nog bijeenkomsten in Ridderkerk (28 juni) en Etten-Leur (5 juli). Na de zomer zijn er bijeenkomsten in Eemnes, Assen en de regio Noord-Limburg/Eindhoven.

Praktische workshops

Het vinden en binden van personeel is momenteel een behoorlijke uitdaging. HR-managers en P&O-medewerkers in de techniek leren op deze speciale dag hoe ze het vinden en binden van personeel kunnen aanpakken.
Tijdens het dagprogramma van 9.30 tot 16.30 uur kunnen ze deelnemen aan twee praktische workshops naar keuze, zoals ‘Recruitment & social media’, ‘Bouwen aan een sterk werkgeversmerk’ of ‘Aan het werk met jong talent’. Of ze kunnen ervaringen uitwisselen met collega’s in de workshop ‘Kenniskring netwerkmoment’. Bij de aanmelding hiervoor kun je onderwerpen aandragen, waarover je input van vakgenoten wilt ontvangen. Deze sessie wordt begeleid door een regiomanager van de fondsen.

Kijk hier voor meer inhoudelijke informatie.

Aanmelden kan hier. Er is ruimte voor 20 deelnemers per workshop.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Laatste OOM Award 2023 voor De Lepper

29-01 In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het bedrijf uit…

Personeel en Opleiding

Drie Friese metaalbedrijven in de race voor OOM Award

08-09 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel en Opleiding

Werknemers vinden en binden met Employer Branding

05-09 Met Employer Branding wordt met een goede mix van marketing- en communicatiemiddelen, gebouwd aan…

Personeel en Opleiding

‘Opleiden is letterlijk de toekomst van je bedrijf’

29-08 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel

Delwi/Groenink, Rietman en Maribri in de race voor OOM Award

17-07 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel en Opleiding

Leerwerk- en stagebijdrages omhoog

30-05 Werkgevers in het MKb-metaal die een leerling in dienst hebben, kunnen een Leerwerkbijdrage aanvragen…

Personeel en Opleiding

Zo kom je wél aan nieuwe vakmensen

01-05 Voor bedrijven in de metaalbewerking is het vinden van voldoende geschikt personeel een behoorlijke…

Personeel en Opleiding

Sterk werkgeversmerk trekt juiste mensen aan

23-03 MKB-maakondernemers merken dagelijks de effecten van de huidige krappe arbeidsmarkt. Belangrijk voor een bedrijf…

Metaalnieuws inBeeld

21/03/2024

TechniShow 2024 - The Final Review

16/03/2024

Sfeerimpressie dag 3 en 4 op de TechniShow 2024

16/03/2024

54U Media op de ESEF Maakindustrie 2024

16/03/2024

54U Media, de uitgever in de Metaal sprak op de TechniShow met Anco Euser van Widenhorn BV