Word een sterk werkgeversmerk voor personeel

Veel techniekbedrijven lopen op dit moment tegen de grenzen aan van hun personeelsbestand. Vakmensen betrekken en behouden, is nu dé grote uitdaging.

Deze hr-themadag is bedoeld voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor hr in techniekbedrijven.

Om bedrijven daarbij te ondersteunen, organiseren de fondsen OOM, A+O Metalektro en Wij Techniek samen een aantal hr-dagen, met als thema: Sterk werkgeversmerk.

Kosteloos

Deze hr-themadag is bedoeld voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor hr in techniekbedrijven. Voor de medewerkers van bedrijven die zijn aangesloten bij A+O, OOM of Wij Techniek is deze dag kosteloos.

Verschillende locaties

Om te zorgen dat ze niet te ver hoeven te reizen, wordt de hr-themadag op verschillende locaties georganiseerd. De eerste dag is op 14 juni bij Van der Valk in Veenendaal. Voor de zomervakantie volgen ook nog bijeenkomsten in Ridderkerk (28 juni) en Etten-Leur (5 juli). Na de zomer zijn er bijeenkomsten in Eemnes, Assen en de regio Noord-Limburg/Eindhoven.

Praktische workshops

Het vinden en binden van personeel is momenteel een behoorlijke uitdaging. HR-managers en P&O-medewerkers in de techniek leren op deze speciale dag hoe ze het vinden en binden van personeel kunnen aanpakken.
Tijdens het dagprogramma van 9.30 tot 16.30 uur kunnen ze deelnemen aan twee praktische workshops naar keuze, zoals ‘Recruitment & social media’, ‘Bouwen aan een sterk werkgeversmerk’ of ‘Aan het werk met jong talent’. Of ze kunnen ervaringen uitwisselen met collega’s in de workshop ‘Kenniskring netwerkmoment’. Bij de aanmelding hiervoor kun je onderwerpen aandragen, waarover je input van vakgenoten wilt ontvangen. Deze sessie wordt begeleid door een regiomanager van de fondsen.

Kijk hier voor meer inhoudelijke informatie.

Aanmelden kan hier. Er is ruimte voor 20 deelnemers per workshop.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Bijker Mechanisatie wint OOM Award

14-04 In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef Bijker Mechanisatie de…

Personeel en Opleiding

OOM: meer instroom en eigen initiatief

17-01 Dit staat in het strategisch plan 2021-2025 ‘Focus op Impact’. OOM wil de instroom…

Personeel en Opleiding

W.H. de Bruijn wint OOM Award 2021

11-10 “De keuze was moeilijk”, aldus de jury. “Het zijn alle drie mooie bedrijven. Heel…

Personeel en Opleiding

OOM prikkelt lassers

25-08 Met dit loopbaaninstrument wil OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking,…

Personeel en Opleiding

Ook tijdens corona veel stages in MKB-metaal

26-04 OOM heeft onderzocht in hoeverre corona van invloed was op de stages in de…

Personeel en Opleiding

Extra crisismaatregel OOM voor online leren

02-02 Vorig jaar gaf OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking, het…

Personeel en Opleiding

OOM lanceert crisispakket 2.0

11-11 Met een aantal extra vergoedingen en diensten helpt OOM ondernemers in de metaalbewerking om…

Personeel en Opleiding

Ruim 100 gratis e-learnings voor medewerkers MKB-metaal

08-04 Medewerkers in het MKB-metaal kunnen direct aan de slag met meer dan 100 online…

Metaalnieuws inBeeld

20/04/2022

Komt u ook naar de MIX Noordoost 2022

09/05/2022

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen

X