FME gaat voor diversiteit
FME heeft de Charter Diversiteit van de SER ondertekend. Met deze ondertekening gaat FME werk maken van een inclusieve bedrijfscultuur bij haar achterban.
Naast FME hebben ook de FME-branche Binnenklimaat Nederland en de leden Fokker Services, Siemens Nederland en Signify voor hun eigen organisatie de Charter Diversiteit ondertekend.
Het FME boegbeeld voor Diversiteit en Inclusie wordt Helen Kardan, Senior Manager Key Supplier Account bij FME-lidbedrijf ASML.
Agenderen en aanjagen
FME gaat diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie agenderen en aanjagen in de technologische maakindustrie. Dit door goede voorbeelden zichtbaar te maken en handelingsperspectief te bieden voor de leden. Ook gaat de branchevereniging leden enthousiasmeren om de SER Charter te ondertekenen. Binnen de sector valt er nog veel te winnen. Er is een grote vraag naar personeel en de diversiteit aan goede mensen is hard nodig. FME-voorzitter Theo Henrar: “De technologische industrie is een zeer relevante sector, die een belangrijke bijdrage levert aan de maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie. We willen daarom voor iedereen een aantrekkelijke sector zijn om in te werken, waarin elk individu zich veilig, welkom en gerespecteerd voelt. Wij willen niet dat mensen aan de zijlijn blijven staan, want op dit moment zijn er nog teveel groepen ondervertegenwoordigd in onze sector. Dat is een gemiste kans, en moet echt anders. We hebben echt iedereen nodig om te slagen, ook als je kijkt naar de maatschappelijke uitdagingen waarvoor we staan.”
Gelijkheid omarmen
Helen Kardan: “Er ligt een lange en uitdagende weg voor ons. Als sector kunnen we alleen succesvol zijn, als elke nieuwe werknemer de juiste mogelijkheden heeft en eerlijke kansen krijgt om te leren en te groeien. En daarbij niet alleen bij te dragen met hun expertise, maar ook vanwege hun diverse achtergrond, opleidingsniveau, geslacht enz. Als vrouw met internationale achtergrond en ruime ervaring in de hightech sector, is het fantastisch om te zien dat FME actie onderneemt.”
Naast FME hebben ook de FME-branche Binnenklimaat Nederland en de FME-leden Fokker Services, Siemens Nederland en Signify voor hun eigen organisatie de Charter Diversiteit ondertekend. Binnen het arbeidsmarkttransitie-programma STERK werkgeverschap ontwikkelt en voert FME de komende tijd een concreet programma uit om diversiteit en inclusie op de werkvloer te stimuleren. Alle FME-lidbedrijven kunnen gebruik maken van dit programma.
Webinar
Voor bedrijven die de eerste stap willen zetten met diversiteit en inclusie op de werkvloer, is er op dinsdag 20 juni het webinar ‘Ontdek de kansen & mogelijkheden van een inclusieve werkomgeving’.
