Forse verhoging BBL-subsidie Metalektro

Bedrijven in de Metalektro met mbo-studenten in de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) krijgen fors meer subsidie. De bijdrage uit het Opleiden & Ontwikkelen fonds gaat voor het studiejaar ’20-‘21 met 1250 euro omhoog, naar minimaal 4250 euro.

Dat hebben ondernemersorganisatie voor de technologische industrie FME en de vakbonden besloten. Juist in deze crisistijd is het volgens zowel de werkgevers- als de werknemersorganisaties belangrijk bedrijven te ondersteunen en te helpen om hun talenten binnenboord te houden.
Een BBL-studie is een combinatie van werken en leren, waarbij de student in dienst is van een erkend leerbedrijf. De verhoging geldt voor alle bedrijven die onder de cao Metalektro vallen.

Ook is het e-learningplatform oZone uitgebreid met nieuwe modules en opengesteld voor individuele medewerkers. “Het is nu, meer dan ooit, van belang dat getalenteerde medewerkers bij onze bedrijven blijven en zich blijven doorontwikkelen. De sector kampte al met een enorm personeelstekort van mensen met de juiste skills. Het bijscholen van medewerkers en het creëren van een leercultuur zijn nu geen ‘wens’ meer, maar een keiharde must”, zegt FME-voorzitter Ineke Dezentjé.

De ‘post-corona wereld’ zal nog meer in het teken staan van leven lang ontwikkelen en (online) leren. De instroom van nieuwe medewerkers in de technologische sector en de wendbaarheid van de medewerkers blijft een essentiële succesfactor. FNV-bestuurder Ruud van den Bergh: “Het is daarom van belang dat we de uitstekende opleidingsstructuur in de technologische industrie overeind houden. Dan gaat het niet alleen om de begeleiding van BBL-ers, maar ook van stagiairs en van zij-instromers.”

De subsidies aan de erkende leerbedrijven worden door het opleidingsfonds A+O Metalektro uitgekeerd.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

FNV: ‘Tijd voor goede loonsverhoging in cao Metalektro’

15-01 Dat staat in de cao-krant die onder de leden is verspreid. Hierin zijn alle…

Bedrijf en Economie

FME presenteert nieuwe meerjarenstrategie

15-01 Met een groot team is het afgelopen jaar hard gewerkt om deze meerjarenstrategie 2024-2030…

Personeel en Opleiding

Traject voor nieuwe cao Metalektro in gang gezet

13-12 De leden mogen hierover stemmen tot 23 februari. Daarna worden de cao-voorstellen van FNV…

Bedrijf en Economie

FME doet al aanbevelingen voor nieuwe kabinet

06-12 De brancheorganisatie voor de technologische industrie heeft haar aanbevelingen samengebracht in de publicatie ‘Nederland…

Bedrijf en Economie

FME: We hebben groene industriepolitiek nodig

20-09 “In de rijksbegroting voor volgend jaar zitten diverse lapmiddelen voor de korte termijn, die…

Bedrijf en Economie

FME gaat voor diversiteit

25-04 Het FME boegbeeld voor Diversiteit en Inclusie wordt Helen Kardan, Senior Manager Key Supplier…

Personeel en Opleiding

Vrouwen positief over werken in technologische industrie

08-03 Dit blijkt uit de resultaten van het onderzoek ‘Meer vrouwen interesseren en behouden voor…

Personeel en Opleiding

Ook FNV stemt in met nieuwe cao Metalektro

07-11 Op 22 september werd er een onderhandelaarsakkoord voor werknemers in de grootmetaal gesloten voor…

Metaalnieuws inBeeld

19/10/2023

Besten Machines prominent aanwezig op de METAVAK 2023

17/10/2023

Galvano Metaal VrijMiPodcast - Personeelstekort, automatisering en digitalisering

10/07/2023

Galvano Metaal VrijMiPodcast - Nieuw pand: Wat zijn de toekomstplannen?

25/04/2023

Galvano Metaal Podcast - Meer betalen voor laser kwaliteit?