Minister enthousiast over aanpassingen voor werknemers

Lodewijk Asscher, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, bracht onlangs een werkbezoek aan Willems Constructie in Boven-Leeuwen: een metaalbedrijf dat nadrukkelijk innovaties doorvoert op het terrein van duurzame inzetbaarheid, met het sectorplan van A+O Metalektro als motor.

Helma van de Pol, hoofd personeelszaken bij constructiebedrijf Willems: “Ons medewerkersbestand vergrijst. Veel medewerkers hebben een dienstverband van 25 tot 40 jaar. Om ervoor te zorgen dat onze werknemers gezond aan het werk blijven én gezond met pensioen kunnen, hebben we voor álle productie- en montagemedewerkers diverse verbeteringen doorgevoerd. Door slimmer te produceren en andere machines aan te schaffen verminderen we de fysieke belasting en vergroten we de duurzame inzetbaarheid.” Asscher sprak uitgebreid met diverse medewerkers op de werkvloer. Hij toonde zich enthousiast over de aanpassingen die zijn doorgevoerd en over de betekenis daarvan voor de medewerkers.

Robotisering
Ook robotisering is van invloed op duurzame inzetbaarheid. Daarom wisselde Asscher tijdens zijn bezoek hierover van gedachten met Foppe Atema van plaatwerkbedrijf Goma in Hengelo (Gld). Ze spraken over de gevolgen van robotisering voor opleiden/scholing van huidig en toekomstig personeel. De belangrijkste boodschap Atema aan de minister was dat robotisering ‘meer werk oplevert’. Door deze ontwikkeling kan Nederland beter concurreren met het buitenland waardoor maakindustrie voor ons land behouden blijft. Door robotisering verdwijnen er geen banen, maar ontstaan (nieuwe) banen.  Bij Goma opereren inmiddels zo’n tien robots in de productieafdelingen. De organisatie breidt uit dankzij robotisering.

Sectorplan Metalektro
Het sectorplan Metalektro is gebaseerd op een arbeidsmarktanalyse van de Metalektrosector en kent drie hoofdlijnen met bijbehorende projecten: Hoofdlijn 1: herstel en behoud instroom en zij-instroom; Hoofdlijn 2: duurzame inzetbaarheid; Hoofdlijn 3: van werk naar werk en intersectorale mobiliteit. Voor de aangesloten A+O bedrijven is deelname aan de projecten (veelal) kosteloos en laagdrempelig.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Bedrijf en Economie

‘Metalektro onmisbare schakel voor grote transities’

08-04 Dat blijkt uit onderzoek dat de werkgevers en werknemers uit deze sector gezamenlijk hebben…

Personeel en Opleiding

FNV: ‘Tijd voor goede loonsverhoging in cao Metalektro’

15-01 Dat staat in de cao-krant die onder de leden is verspreid. Hierin zijn alle…

Personeel en Opleiding

Traject voor nieuwe cao Metalektro in gang gezet

13-12 De leden mogen hierover stemmen tot 23 februari. Daarna worden de cao-voorstellen van FNV…

Plaatbewerking

Tractor Tom 01 en 02 zijn al praktisch onmisbaar bij Goma

28-06 Goma zet sterk in op automatisering. Zo is een kleine 80 procent van het…

Personeel en Opleiding

Vrouwen positief over werken in technologische industrie

08-03 Dit blijkt uit de resultaten van het onderzoek ‘Meer vrouwen interesseren en behouden voor…

Personeel en Opleiding

Ook FNV stemt in met nieuwe cao Metalektro

07-11 Op 22 september werd er een onderhandelaarsakkoord voor werknemers in de grootmetaal gesloten voor…

Personeel en Opleiding

FME-leden stemmen in met cao-akkoord

17-10 In de ledenvergadering (ALV) op 13 oktober stemde een meerderheid voor het aangaan van…

Personeel en Opleiding

Werknemers Metalektro gaan er 11% op vooruit

22-09 Bij goedkeuring door de leden gaat het akkoord gelden voor 150.000 werknemers die onder…

Metaalnieuws inBeeld

21/03/2024

TechniShow 2024 - The Final Review

16/03/2024

Sfeerimpressie dag 3 en 4 op de TechniShow 2024

16/03/2024

54U Media op de ESEF Maakindustrie 2024

16/03/2024

54U Media, de uitgever in de Metaal sprak op de TechniShow met Anco Euser van Widenhorn BV