Nederlandse taaltrainingen voor metaalbewerkers

Bedrijven die medewerkers hebben, die door hun beperkte taalvaardigheid moeite hebben om hun werktaken goed uit te voeren of in sociaal opzicht mee te doen, vinden in de etalage van de cursuscatalogus van OOM een aantrekkelijk aanbod.

OOM-etalage

Dit aanbod bestaat uit individuele, groeps- en incompany trainingen Nederlandse taal op de werkvloer, op niveau A0 (beginner) tot maximaal A2 (kunnen functioneren in het dagelijks leven). De vergoeding voor deze trainingen is 75 procent van de kosten tot € 1.000 per persoon. De PTT van de medewerkers wordt hiervoor niet aangesproken.

Digitaal én taalvaardig

Voor het samenstellen van deze aanbieding heeft OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking, verschillende redenen. Senior beleidsadviseur Jolanda Janssen: “Digitale vaardigheden worden steeds belangrijker in de techniek. Daarmee gaat ook taalvaardigheid een grotere rol gaat spelen. Maar in onze sector is taalvaardigheid voor veel medewerkers niet zo vanzelfsprekend. Hen geven we met deze aanbieding graag een duwtje in de rug.”

Grote instroom anderstaligen

Maar de digitalisering is niet de enige overweging om de Nederlandse taaltrainingen in de etalage te zetten. Jolanda Janssen: “Door de grote krapte op de arbeidsmarkt is er een grote instroom van anderstaligen in onze sector. We hebben het aantal aanvragen voor Nederlandse taaltrainingen in het afgelopen jaar flink zien oplopen, dus we verwachten zeker een behoefte. Bovendien is voor medewerkers die zich zeker voelen over hun taalvaardigheid de stap naar een opleiding kleiner.”

Vaktechnisch jargon

Om de aanbieding zo goed mogelijk af te stemmen op wat bedrijven en medewerkers nodig hebben, heeft OOM zich laten adviseren door BTR Trainingen. Dit bureau heeft ruime ervaring met Nederlandse taaltrainingen in de techniek. Sjors Kemna, accountmanager en opleidingsadviseur bij BTR trainingen: ‘Wij hebben aangeraden om te werken met gecertificeerde NT2-docenten, die thuis zijn in het vaktechnisch jargon. Zij kunnen de medewerkers trainen in de taalvaardigheid die zij nodig hebben om hun functies goed uit te voeren. Denk aan het opvolgen van werk- en veiligheidsinstructies, het benoemen van gereedschappen en de omgang met collega’s. Na een intakegesprek kunnen zij lessen verzorgen die precies aansluiten bij de situatie, branche, functie, opleidingsniveau en potentieel van de medewerkers.”