OOM: meer instroom en eigen initiatief

OOM zet de komende jaren in op het bevorderen van de instroom in de metaalbewerking en op het stimuleren van werknemers om zelf initiatief te nemen op het gebied van loopbaanontwikkeling. Ook zal het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking meer gaan doen om de leercultuur in de metaalbedrijven te bevorderen en het scholingsaanbod voor werknemers te verrijken.

Het strategisch plan van OOM voor de periode 2021-2025 is klaar.

Dit staat in het strategisch plan 2021-2025 ‘Focus op Impact’. OOM wil de instroom bevorderen door te werken aan de zichtbaarheid van beroepen en bedrijven en het behoud van leerlingen voor de sector. Deze ambities moeten nog vertaald worden naar concrete projecten, maar vast staat wel dat OOM zich daarbij onder andere richt op meer zij-instromers, door de toeleiding van bijvoorbeeld personeel uit krimpsectoren of nieuwe Nederlanders te organiseren met hulp van partnerorganisaties.

Het eigen initiatief van werknemers wil OOM onder meer stimuleren door de kennisavonden opnieuw invulling te geven. En het scholingsaanbod zal worden uitgebreid met trainingen die zijn toegesneden op de ontwikkelingen in de sector.

Dienstverlening onder druk

Volgens OOM-directeur Erik Yperlaan kunnen zijn medewerkers niet wachten om hiermee aan de slag te gaan, maar vooralsnog staat alles op een laag pitje omdat er nog steeds geen nieuwe cao Metaal & Techniek is. De oude cao liep per 1 oktober af. Het financieel stimuleren van scholing in de sector wordt onder andere betaald via een heffing op de loonsom van de werknemers. De hoogte daarvan wordt vastgelegd in de cao. Aangezien er nog geen nieuw akkoord ligt, wordt er sinds 1 januari ook geen premie betaald. En daarmee staat de dienstverlening van OOM onder druk.

OOM heeft wel een reserve voor zo’n cao-loze periode, maar die is niet onuitputtelijk. Tot 1 april kan de huidige dienstverlening gegarandeerd worden voortgezet en kunnen alle verplichtingen worden nagekomen. De OOM-bijdrage voor reguliere cursussen en de stagevergoeding en de leerwerkbijdrage (LWB) voor (BBL-)leerlingen wordt gegarandeerd uitgekeerd als de aanvraag voor 1 april 2022 is gedaan en de leerling voor die datum is gestart met zijn opleiding. Aanvragen na 1 april worden ook in behandeling genomen. Alleen kan een bijdrage van OOM pas worden uitgekeerd als de nieuwe cao daarvoor ruimte geeft.

Op 1 maart wordt bekeken of er een nieuwe cao ligt, en wat deze betekent voor de begroting en het strategisch plan van OOM. “De komende maanden is er dus geen ruimte voor vernieuwing”, aldus Yperlaan. “Op zijn vroegst kunnen we per 1 april van start met de uitvoering, al beginnen we natuurlijk wel met de voorbereidingen.”

 

 

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Bedrijf en Economie

Vierhout, WPS en MEN in de race voor OOM Award Z-Holland

24-08 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel en Opleiding

Alternatieve energie biedt kansen voor mechanisatietechniek

06-07 Uit het onderzoek blijkt dat in de marktsegmenten voor de bouw en een deel…

Personeel en Opleiding

Word een sterk werkgeversmerk voor personeel

13-06 Om bedrijven daarbij te ondersteunen, organiseren de fondsen OOM, A+O Metalektro en Wij Techniek…

Personeel en Opleiding

Bijker Mechanisatie wint OOM Award

14-04 In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef Bijker Mechanisatie de…

Personeel en Opleiding

W.H. de Bruijn wint OOM Award 2021

11-10 “De keuze was moeilijk”, aldus de jury. “Het zijn alle drie mooie bedrijven. Heel…

Personeel en Opleiding

OOM prikkelt lassers

25-08 Met dit loopbaaninstrument wil OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking,…

Personeel en Opleiding

Ook tijdens corona veel stages in MKB-metaal

26-04 OOM heeft onderzocht in hoeverre corona van invloed was op de stages in de…

Personeel en Opleiding

Extra crisismaatregel OOM voor online leren

02-02 Vorig jaar gaf OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking, het…

Metaalnieuws inBeeld

20/04/2022

Komt u ook naar de MIX Noordoost 2022

09/05/2022

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen

X