Claudia op bezoek bij Dinnissen Process Technology
Voor mijn derde bedrijfsbezoek mocht ik opnieuw afreizen naar Limburg. Dit keer stond een bezoek aan Dinnissen Process Technology in Sevenum op de planning. Een bedrijf waar de slogan ‘Trusted by the best’ absoluut niet overdreven voelt, maar tijdens mijn bezoek al snel volledig terecht blijkt.
V.l.n.r. Luuk, Emilia, Meike en Claudia voor een menger.
Al sinds 1948 ontwikkelt en bouwt Dinnissen complete procesoplossingen voor klanten over de hele wereld. Van mengers en bunkers tot volledige productielijnen voor de voedselindustrie en producenten van dierenvoeding: alles wordt hier zoveel mogelijk volledig in eigen huis bedacht, geproduceerd en samengesteld. Geen gelul, goei spul! En juist dat stukje vakmanschap zie je overal in het bedrijf terug.
Gemoedelijke sfeer
Met een kop koffie werd ik hartelijk ontvangen door Luuk. Als productiemanager lassamenstellingen stuurt hij dagelijks de productieleiders van de lasafdelingen aan, bewaakt hij de planning en houdt hij zich bezig met procesoptimalisatie, veiligheid en 5S. Maar bovenal is Luuk iemand die duidelijk energie krijgt van het helpen van collega’s en het verbeteren van processen.
Tijdens ons gesprek en ook later in de werkplaats wordt al snel duidelijk dat Dinnissen niet alleen een groot hart heeft voor de techniek, maar vooral voor hun mensen. De sfeer oogt open, toegankelijk en gemoedelijk. Overal zie je medewerkers samenwerken, elkaar helpen en lachen. Het hoge gehalte aan werkplezier is bijna tastbaar aanwezig.
Energie
Die energie voel je ook direct bij Meike. Bijna drie jaar geleden maakte zij de overstap naar de techniek en begon ze als leerling lasser bij Dinnissen. Inmiddels werkt ze als volwaardig lasser op de RVS-afdeling. Dat ze haar plek gevonden heeft, is overduidelijk. Terwijl ze aan haar projecten werkt, vertelt ze enthousiast hoe ze haar creativiteit kwijt kan in het samenstellen en aflassen van constructies. “Je ziet jezelf hier echt groeien”, vertelt Meike trots. Niet alleen als vakvrouw, maar ook als persoon. Juist de combinatie van uitdaging, vertrouwen en begeleiding maakt volgens haar het verschil.
Passie voor het vak
Ook Emilia straalt passie uit voor haar vak. Zij wist al op jonge leeftijd dat ze de techniek in wilde en behoort inmiddels tot de jongste medewerkers op de gemengde staal- en RVS-lasafdeling. Op het moment van mijn bezoek werkt ze aan een grote stalen bunker. Een flinke constructie waarbij precisie en technisch inzicht heel belangrijk zijn. Waar Meike geniet van de creativiteit, houdt Emilia juist van de afwisseling en het “lekker lompe werk”, zoals ze het zelf lachend omschrijft. Het meest trots is Emilia op haar groei in technische tekeningen lezen. “Dat vond ik in het begin heel erg lastig, maar nu zie ik echt hoeveel ik daarin geleerd heb.”
V.l.n.r. Luuk, Emilia, Meike en Claudia voor een menger.
Veel jonge medewerkers
Wat ook opvalt tijdens de rondleiding is hoeveel jonge medewerkers er bij Dinnissen werken. Volgens Luuk is dat geen toeval. “Veel mensen komen hier binnen als leerling en blijven uiteindelijk hangen omdat ze zich hier gezien voelen”, legt hij uit. Nieuwe leerlingen starten in de interne leerschool: een speciaal ingerichte leeromgeving waar ze onder begeleiding van een leermeester kunnen oefenen met samenstellen en lassen. “Het is eigenlijk een veilige bubbel waarin je eerst ervaring en zelfvertrouwen kunt opbouwen voordat je aan het grotere werk begint”, legt Meike uit. Emilia vult aan: “Omdat je veel aan producten voor klanten mag werken, heb je het gevoel dat je écht iets bijdraagt in het bedrijf. Dat is super motiverend.”
Rouleerweken
En dat gevoel wordt nog eens extra versterkt tijdens de rouleerweken. In die tijd leren de leerlingen het productieproces en de bijbehorende collega’s kennen en komen ze te weten waar alle onderdelen vandaan komen en waar deze naartoe gaan. Als ze alle afdelingen gezien hebben, gaan de leerlingen terug naar de leerschool en wordt er gefocust op het lassen en de techniek en wordt de basis gelegd voor het werken bij Dinnissen.
Persoonlijke aanpak
Juist die persoonlijke aanpak maakt Dinnissen bijzonder. Iedereen krijgt hier de kans om zichzelf te ontwikkelen op een manier die bij hem of haar past. Of je nu richting lassen, draaien/frezen, plaatwerk, engineering, elektro of spuitwerk wilt groeien: de mogelijkheden zijn enorm. Omdat ze zoveel mogelijk in eigen huis doen, blijven kennis, kwaliteit én uitdaging dicht bij de medewerkers zelf.
Dag meelopen
Wat me misschien nog wel het meeste bijblijft, is hoe enthousiast Emilia, Meike en Luuk praten over hun werk en over de technieksector. Ze hopen dat meer jongeren en vooral meer vrouwen ontdekken hoe mooi dit vak eigenlijk is. Hun belangrijkste advies? Gewoon eens een dag meelopen. Want pas wanneer je zelf tussen de vonken, machines en vakmensen staat,
Voorgaande bedrijfsbezoeken van Claudia
Nodig Claudia uit
Vind u het leuk dat Claudia bij uw bedrijf op bezoek komt, om haar rond te leiden in uw machinepark en te laten praten met uw vrouwelijke medewerkers over hun drijfveren en hun vak? Nodig haar dan uit door een mail te sturen naar claudia@metaalnieuws.nl
