Krapte wordt steeds groter

De Nederlandse arbeidsmarkt wordt in een rap tempo krapper, ook binnen de techniekbranche. Organisaties in de techniek moeten door het tekort aan goed personeel regelmatig kansen laten liggen, blijkt uit een onafhankelijk onderzoek ‘Het ijzer smeden als het heet is’, uitgevoerd in opdracht van Axell Employment in Tilburg, specialist in het bemiddelen van Oost-Europese medewerkers.

Uit het onderzoek kwam onder meer naar voren dat een duurzaam personeelsbeleid één van de grote uitdagingen is voor de komende drie jaar. Daarnaast gaven zes op de tien respondenten aan dat de metaalsector niet zonder de inzet van arbeidsmigranten kan. Organisaties zijn ook meer bereid zich in te spannen voor het behoud van hun werknemers en staan open voor nieuwe oplossingen.

Volgens Tom van der Vorst, Managing Director van Axell Employment is dat een goede zaak, aangezien meer dan de helft van de bedrijven de komende vijf jaar meer piekmomenten in de orderstroom verwacht en dus een groeiende personeelsbehoefte. Dankzij het uit handen nemen van flexibel personeel kunnen organisaties zich blijven richten op hun eigen core-business en groeipotentie.

Axell Employment heeft dit benchmarkonderzoek laten uitvoeren om de trends en ontwikkelingen binnen de technische branche in kaart te brengen om zo haar klanten zo goed mogelijk te kunnen adviseren en bedienen. “Met vijfhonderd organisaties in de metaalbranche die benaderd zijn, is dit rapport zeer bruikbaar voor organisaties om op de hoogte te blijven van de actuele topics binnen de branche”, aldus Van der Vorst. De rapportage is gratis te downloaden via deze link.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Suplacon werkt nieuwe medewerkers vlot in

16-08 TWI staat voor Training within Industry. De methode is ontstaan in de Tweede Wereldoorlog,…

Bedrijf en Economie

Omzet metaal in eerste kwartaal 5 procent hoger

19-05 Per saldo verwachten industriële ondernemers voor het tweede kwartaal van 2021 een hogere omzet…

MetaalNieuws Extra IM

Bewustwording risico’s werkplek zorgt voor minder bedrijfsongevallen

03-02 Fouten maken is menselijk. Maar fouten door onwetendheid zouden niet voor mogen komen. Daarom…

Personeel en Opleiding

Miguel Delcour directeur ingenieursvereniging KIVI

15-10 Miguel Delcour is per 12 oktober benoemd tot directeur van het KIVI-bureau. Hij heeft…

Verspanen

Magistor breidt organisatie verder uit

15-10 De organisatie van Magistor, de straal- en verspaningsspecialist uit Rijssen, is sinds 12 oktober…

Plaatbewerking

Medewerkers Metaalcenter Driessen pauzeren voorlopig in de productieruimte

20-03 Pauzes in de productieruimte in plaats van in de kantine, koffie uit kartonnen bekers…

Personeel en Opleiding

Technisch bedrijfsopleider bouwt digitale leeromgeving voor verspaningsindustrie

05-02 Technisch bedrijfsopleider STODT bouwt in Hengelo een smart factory-omgeving op basis van het Siemens…

Personeel en Opleiding

oZone nu ook kosteloos beschikbaar voor OOM-bedrijven

05-02 Het door A+O Metalektro ontwikkelde leerplatform oZone is sinds kort ook beschikbaar voor alle…

Metaalnieuws inBeeld

15/06/2021

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen

21/10/2020

Enorme productiviteits verbeteringen met Magistor duikfrees

X