Onderzoek naar nieuwe opleidingen metaalconservering
Het aantal deelnemers aan het opleidingsprogramma voor medewerkers in de metaalconservering is stevig afgenomen. Daarom wordt het huidige opleidingsprogramma geëvalueerd.
De leden van Vereniging ION die actief zijn in de metaalconservering, ontvangen binnenkort een korte vragenlijst over opleiden. (Foto: Koninklijke DSM)
De leden van Vereniging ION die actief zijn in de metaalconservering, ontvangen binnenkort een korte vragenlijst over opleiden. De brancheorganisatie voor de oppervlaktebehandelende industrie wil graag weten wat er nodig is en voor wie een aangepast opleidingsprogramma zinvol zou zijn.
Kwaliteit verhogen
In 2012 is de Opleidingscommissie Metaalconservering (OCM) opgericht om een opleidingsprogramma te ontwikkelen dat het systeem van persoonscertificering van Des Norske Veritas (DNV) kon vervangen. Een ander doel was om de kwaliteit van de mensen op de werkvloer omhoog te brengen. Het nieuwe programma kwam met instemming van het opdrachtgeversoverleg staalconservering (OGOS) tot stand en bood hiervoor een oplossing.
In de OCM zitten ook vertegenwoordigers uit de ledenkring, mensen die de werking van de markt van metaalconserveren dagelijks meemaken. Zij hebben een duidelijke mening over opleiden van de eigen mensen, maar de OCM wil ook van andere metaalconserveerders weten of het opleidingsprogramma actueel moet worden gemaakt. Vervolgens kan aan de hand van de behoefte van de leden worden beoordeeld of een nieuwe investering ook kan worden terugverdiend door de aanbieders van de opleidingen.
Certificering personeel
Daarnaast ziet Vereniging-ION samen met OnderhoudNL ook ontwikkelingen op de metaalconserveringssector afkomen, zoals een mogelijke certificering op personeel volgens ISO-standaarden. Ook zijn er andere aanbieders op de markt, waarmee opgetrokken zou kunnen worden. Ook dit wordt meegenomen in de vragenlijst.
