Stappenplan PKM maakt leren en ontwikkelen vanzelfsprekend

De metaal en technische sector verandert snel, bedrijven veranderen mee. Maar hoe krijg je medewerkers mee, zodat je de plannen voor de toekomst kunt uitvoeren? PKM heeft hiervoor een concreet stappenplan.

Het is lastig om medewerkers, die jarenlang weinig aan ontwikkeling hebben gedaan, te stimuleren om te blijven leren. Dit heeft persoonlijke, maar ook bedrijfsmatige oorzaken. Zo kunnen de persoonlijke drijfveren om te werken en te leren verschillend zijn van de drijfveren van de ondernemer. Ook is vaak de noodzaak om te leren niet duidelijk, want ‘wat schiet ik er dan mee op?’

De Inzetbaarheidsmanager
PKM, adviesbureau voor de metaal en technische sector, hanteert een concreet stappenplan, waarmee bedrijven werken aan de leercultuur en competentiemanagement: de Inzetbaarheidsmanager. De kern van dit complete P&O model vormt de inzetbaarheidsmatrix waarin de competenties per activiteit op meerdere niveaus zijn ingedeeld. Dit resulteert in opleidingsplannen, een duidelijke beloningsstructuur en een ontwikkelaanpak. PKM richt deze competentietool zodanig met de metaalondernemer in, dat hij direct aan slag kan met het indelen op competentieniveaus.

Het resultaat
Met een duidelijk beeld van de gewenste situatie, duidelijke kernwaarden en competentiemanagement, kan invulling gegeven worden aan het veranderen van de leercultuur. Hiermee krijgt men de onderneming in beweging en voor medewerkers is het direct duidelijk waarom zij worden meegenomen in de veranderingen in het bedrijf. En het motiveert hen om zich te blijven ontwikkelen.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Plaatbewerking

Personeel is de grootste uitdaging

05-07 De resultaten hiervan werden gepresenteerd tijdens Tuwi Next, een onderdeel van het tweedaagse open…

Toeleveren

Ielse Lohuis nieuwe directeur PKM

23-03 Ielse Lohuis werkt al sinds 2008 als adviseur bij PKM en zal haar taken…

Personeel en Opleiding

Suplacon werkt nieuwe medewerkers vlot in

16-08 TWI staat voor Training within Industry. De methode is ontstaan in de Tweede Wereldoorlog,…

Bedrijf en Economie

Omzet metaal in eerste kwartaal 5 procent hoger

19-05 Per saldo verwachten industriële ondernemers voor het tweede kwartaal van 2021 een hogere omzet…

Bedrijf en Economie

Gratis training ‘Ondernemen vanuit nieuw perspectief’

24-03 Dit is een training waarbij nieuwe kennis en inzichten worden gegeven om de wendbaarheid…

MetaalNieuws Extra IM

Bewustwording risico’s werkplek zorgt voor minder bedrijfsongevallen

03-02 Fouten maken is menselijk. Maar fouten door onwetendheid zouden niet voor mogen komen. Daarom…

Personeel en Opleiding

Miguel Delcour directeur ingenieursvereniging KIVI

15-10 Miguel Delcour is per 12 oktober benoemd tot directeur van het KIVI-bureau. Hij heeft…

Verspanen

Magistor breidt organisatie verder uit

15-10 De organisatie van Magistor, de straal- en verspaningsspecialist uit Rijssen, is sinds 12 oktober…

Metaalnieuws inBeeld

20/04/2022

Komt u ook naar de MIX Noordoost 2022

09/05/2022

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen