Werknemers Metalektro gaan er 11% op vooruit

In de nacht van woensdag op donderdag is er een onderhandelaarsakkoord voor werknemers in de grootmetaal gesloten. Naast 9% loon erbij nemen de werkgevers maandelijks 60 euro pensioenpremie over van de werknemers gedurende de looptijd van de cao.

Bij goedkeuring door de leden gaat het akkoord gelden voor 150.000 werknemers die onder meer bij Fokker, ASML, DAF, VDL, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard werken.

Bij goedkeuring door de leden gaat het akkoord gelden voor 150.000 werknemers die onder meer bij Fokker, ASML, DAF, VDL, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard werken. FNV-leden kunnen tot 31 oktober hun stem uitbrengen.

Forse loonsverhoging op 1 december

Bij vorige cao-onderhandelingen is maandenlang gestaakt. Dit jaar verloopt het traject heel anders. Albert Kuiper, bestuurder FNV Metaal: “In deze tijd waarin heel veel mensen de eindjes nauwelijks aan elkaar kunnen knopen, willen wij dat de loonstijging zo snel mogelijk bij de mensen komt. Daarom wilden we nu met de werkgevers een akkoord bereiken, zodat 1 december 2022 ook daadwerkelijk een forse loonsverhoging wordt uitbetaald. Met dit akkoord wordt het dagelijks leven voor alle 150.000 werknemers beter betaalbaar.”

Stijging maandsalaris

De nieuwe cao gaat in op 1 december en loopt tot 1 juli 2024. Gedurende de looptijd nemen de werkgevers maandelijks 60 euro pensioenpremie voor hun rekening van hun werknemers. Daarmee stijgt de koopkracht van een modaal inkomen verder met 2%. Voor de laagste loonschalen ligt dat percentage hoger. De 9% loonsverhoging wordt niet in één keer toegekend. Per 1 december gaan de lonen structureel met 5,5% omhoog. Het salaris voor de modale werknemers stijgt vanaf 1 december 2022 met minimaal 7,5%. Na 1 jaar komt daar op 1 januari 2024 nog eens 3,5% structureel bij. De totale salarisstijging komt daarmee uit op 11%.

Gezond pensioen halen

Het generatiepact loopt door tot 31 december 2028. De RVU-grens (zwaarwerk-regeling) wordt verhoogd met de cao-lonen. FNV Metaal start in 2023 met de onderhandelingen over een nieuwe pensioenregeling. Per 1 juli 2023 vervalt de verplichting tot overwerk. De bepalingen die werknemers beperken of vrijstellen van overwerk blijven wel van kracht, ook bij calamiteiten. Bedrijven kunnen proefprojecten met instemming van de vakbonden beginnen waarbij mogelijkheden worden verkend om werktijden/roosters efficiënter te maken. Bedoeling is te komen tot een verbetering van de balans tussen werk en privéleven.

Vakbond op de werkvloer

De toegang tot de werkvloer bij de bedrijven in de Metalektro voor vakbonden wordt verbeterd. De vakbonden mogen werknemers nu ook via de interne communicatiekanalen van het bedrijf informeren. Werkgevers en werknemers kunnen daarover per bedrijf afspraken maken.

Bedrijven kunnen uitstel vragen

Cao-partijen zien de huidige situatie als uitzonderlijk. De ambitie naar de toekomst blijft om minimaal koopkrachtbehoud voor de werknemers te realiseren. Bedrijven die er slecht voorstaan kunnen zoals gebruikelijk wel uitstel vragen om de loonsverhoging toe te kennen. Hiervoor moet de meerderheid van de leden bij dat bedrijf wel akkoord geven. Bij uitstel krijgen werknemers de loonverhoging in tijd uitgekeerd.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Landelijke metaalstaking op 27 juni

14-06 De vakbonden schalen op naar een landelijke staking omdat de werkgevers in de metaal-en-technieksector…

Personeel en Opleiding

Nog geen zicht op nieuwe cao-onderhandelingen

10-06 “Achter de schermen wordt wel hard gewerkt aan het vlot trekken van de onderhandelingen…

Personeel en Opleiding

Stakingen houden aan

29-05 Eerder waren er al 24-uurs stakingen in Drenthe, Friesland, Gelderland, Groningen, de Noordoostpolder, Limburg,…

Personeel en Opleiding

Opnieuw stakingen in Metaal en Techniek

14-05 Donderdag 16 mei leggen medewerkers in de regio’s Rotterdam, Zeeland en Gelderland hun werk…

Personeel en Opleiding

Akkoord over nieuwe cao Metalektro: 9% meer loon

14-05 De cao gaat in vanaf 1 juni en heeft een looptijd tot 31 december…

Personeel en Opleiding

Onderhandelingen nieuwe cao Metalektro worden spannend

23-04 Volgens CNV-onderhandelaar Arthur Bot is wat de werkgevers tot nu toe bieden ‘uiterst teleurstellend’.…

Personeel en Opleiding

Metaal gaat staken voor nieuwe cao; acties starten maandag in Friesland

17-04 De vakbonden roepen hun leden op tot actie, omdat de werkgevers na weken van…

Personeel en Opleiding

Metaalstakingen dreigen na afwijzing cao-eindbod werkgevers

15-04 Het ultimatum verloopt aanstaande woensdag om 18.00 uur. Indien de werkgevers niet met de…

Metaalnieuws inBeeld

21/03/2024

TechniShow 2024 - The Final Review

16/03/2024

Sfeerimpressie dag 3 en 4 op de TechniShow 2024

16/03/2024

54U Media op de ESEF Maakindustrie 2024

16/03/2024

54U Media, de uitgever in de Metaal sprak op de TechniShow met Anco Euser van Widenhorn BV