Nevat lanceert Update methode voor medewerkers
Nevat heeft samen met haar leden BOZ en Confed de Update methode gelanceerd. Deze stelt organisaties in de maakindustrie in staat om leren, ontwikkelen en inzetbaarheid van medewerkers naar een hoger plan te tillen.
De Update methode is onder meer bij BOZ in Bergen op Zoom uitvoerig getest.
De Update methode, die door en voor bedrijven in de maakindustrie is ontwikkeld, zorgt voor medewerkers die zich bewust zijn van het belang van leren en ontwikkelen en hierin hun rol pakken. Ook geeft de methode leidinggevenden gereedschap in handen waarmee ze medewerkers optimaal kunnen ondersteunen.
In de praktijk bewezen
Gebruikmakend van de SLIM subsidieregeling heeft Nevat aan consultancybureau Bruis de opdracht gegeven om de Update werkgroep op inhoud en procesmatig te ondersteunen. Gedurende twee jaar is de methode ontwikkeld, en bij BOZ in Bergen op Zoom en Confed in Amersfoort en Dordrecht uitvoerig getest. Nathalie Scholtes, van Bruis hierover: “De methode heeft zich in de praktijk bewezen. Het draagt, zo blijkt uit de evaluaties, bij aan het vergroten van de kennis, vaardigheden en competenties van medewerkers. Ook versterkt de methode de relatie tussen medewerker en organisatie.”
Specifiek voor MKB-maakindustrie
De Update methode is specifiek ontwikkeld voor MKB-bedrijven in de maakindustrie. “Om de methode te kunnen gebruiken is beslist geen HR afdeling of HR kennis in de organisatie vereist”, geeft Anne-Jaap Deinum, directeur van Nevat, aan. “Alle organisaties die met de methode aan de slag gaan zullen de voordelen ervaren.” Die voordelen bestaan onder meer uit het krijgen van inzicht in de competenties die in de nabije toekomst voor de organisatie noodzakelijk zijn en welke ontwikkeld moeten worden om medewerkers hierbij aan te laten sluiten. Ook een kant-en-klare gespreksmethodiek maakt onderdeel uit van de methode.
Goed werkgeverschap
Update versterkt en vergroot het toekomstperspectief van werknemer en werkgever. De methode draagt bij aan goed werkgeverschap en helpt verzuim en personeelsverloop te reduceren. Daarbij zorgt het ervoor dat medewerkers wendbaar zijn en om kunnen gaan met komende ontwikkelingen in bijvoorbeeld technologie.
De methode is voor alle bedrijven in de maakindustrie beschikbaar. Voor meer informatie over de methode kan contact opgenomen worden met Nevat. De medewerkers van Nevat vertellen graag meer over de methode en op welke wijze deze beschikbaar gesteld wordt.
