Werkgevers en vakbonden werken aan strategische agenda Metaal en Techniek

Tijdens de bijeenkomst presenteerden Mark Harbers (Techniek Nederland), Mark Helder (Koninklijke Metaalunie) en Ron Follon (Federatie Werkgeversorganisaties Techniek, FWT) de werkgeversvisie.

Hogere arbeidsproductiviteit

Hierin staan zes thema’s centraal: passende beloning, vaardigheden van de toekomst, arbeidsproductiviteit, werken moet lonen, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt. Werkgevers willen ruimte voor een verantwoorde loonontwikkeling, mogelijk gemaakt door een hogere arbeidsproductiviteit. Dat vraagt om slimmer werken, investeren in scholing en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Ook moet werken lonen. Daarnaast willen werkgevers meer rekening houden met de verschillende levensfasen van medewerkers, zodat zij gezond en fit hun pensioen kunnen bereiken. Cao’s moeten werknemers zekerheid blijven bieden, maar MKB-maakbedrijven tegelijkertijd voldoende ruimte geven om te investeren in innovatie, ontwikkeling en goed werkgeverschap.

Grote uitdagingen

De sector staat voor grote uitdagingen, waaronder personeelstekorten, digitalisering, AI, energietransitie, netcongestie, stikstof, regeldruk en internationale concurrentie. Tegelijkertijd biedt de sector volop kansen voor jongeren en zij-instromers.

Kwaliteit van werk

FNV-bestuurder Peter Reniers benadrukte op basis van TNO-onderzoek het belang van de kwaliteit van werk. Door technologie goed te benutten, medewerkers te betrekken en ontwikkelmogelijkheden te bieden, kunnen productiviteit en kwaliteit samengaan.

Gezamenlijke uitwerking

De afspraak om een strategische agenda op te stellen, werd al gemaakt in het laatste cao-akkoord. Werkgevers en vakbonden richten nu een paritaire werkgroep op om de inhoud verder uit te werken.