OOM lanceert crisispakket 2.0

Met een aantal extra vergoedingen en diensten helpt OOM ondernemers in de metaalbewerking om juist nu te blijven investeren in de opleiding en ontwikkeling van hun medewerkers.

Door corona blijven de vooruitzichten, ook in economisch perspectief, onzeker. Een van de gevolgen is, dat bij veel bedrijven de scholing van medewerkers onder druk komt te staan. Toch is het belangrijk om te blijven investeren in de opleiding van vakmensen, om de wendbaarheid van je bedrijf te vergroten en kansen te kunnen pakken zodra die zich voordoen.

Om ondernemers daarbij te helpen is het OOM-crisispakket 2.0 samengesteld. Het omvat een tijdelijke verhoging van de Persoonlijke TrainingsToelage (PTT) en de nieuwe regeling ‘Doorstart’, gecombineerd met eerdere crisismaatregelen van OOM.

Tijdelijke verhoging PTT

De PTT is een tegemoetkoming in de scholingskosten van medewerkers. Deze bijdrage wordt nu tijdelijk verhoogd. Voor trainingen die worden gevolgd tussen 15 oktober en 1 juli 2021 vergoedt OOM 75 procent van de kosten, tot een maximum van € 1.000.  Kijk hier voor de voorwaarden.

Doorstart

Om zoveel mogelijk vakmensen voor de sector te behouden, is de Doorstart ontwikkeld. Met deze nieuwe, tijdelijke regeling kunnen werknemers van een OOM-bedrijf die worden ontslagen of waarvan het tijdelijk dienstverband niet wordt verlengd, tot 6 maanden na uitdiensttreding gebruik maken van de OOM-dienstverlening. Op die manier zijn ze in de gelegenheid hun vakkennis te vergroten of nieuwe vaardigheden op te doen voor een toekomstige functie, waarbij je kunt denken aan een beroepen in de metaalbewerking, waarvoor een tekort aan vakmensen is.

De Doorstart wordt aangevraagd door de werknemer bij een van de OOM-regiomanagers, die samen met de werknemer een Persoonlijk OpleidingsPlan (POP) opstelt. De maximale vergoeding voor externe scholing is € 2.250 (inclusief btw) en kan worden aangevuld met een vergoeding voor een assessment.

Kandidaten kunnen zich nu al aanmelden en beginnen met een Persoonlijk OpleidingsPlan, eventueel voorafgegaan door een assessment. De scholing kan wegens nog door te voeren wijzigingen in het Belastingplan 2021 plaatsvinden na 1 januari 2021. Doorstarttrajecten zijn beschikbaar tot het maximale aantal van 250 deelnemers is bereikt, want voor dit budget geldt: OP=OP. Kijk hier voor meer informatie en voorwaarden.

Kijk hier voor de overige onderdelen van het OOM crisispakket.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Bedrijf en Economie

Vierhout, WPS en MEN in de race voor OOM Award Z-Holland

24-08 De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio.…

Personeel en Opleiding

Alternatieve energie biedt kansen voor mechanisatietechniek

06-07 Uit het onderzoek blijkt dat in de marktsegmenten voor de bouw en een deel…

Personeel en Opleiding

Word een sterk werkgeversmerk voor personeel

13-06 Om bedrijven daarbij te ondersteunen, organiseren de fondsen OOM, A+O Metalektro en Wij Techniek…

Personeel en Opleiding

Bijker Mechanisatie wint OOM Award

14-04 In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef Bijker Mechanisatie de…

Personeel en Opleiding

OOM: meer instroom en eigen initiatief

17-01 Dit staat in het strategisch plan 2021-2025 ‘Focus op Impact’. OOM wil de instroom…

Personeel en Opleiding

W.H. de Bruijn wint OOM Award 2021

11-10 “De keuze was moeilijk”, aldus de jury. “Het zijn alle drie mooie bedrijven. Heel…

Personeel en Opleiding

OOM prikkelt lassers

25-08 Met dit loopbaaninstrument wil OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking,…

Personeel en Opleiding

Ook tijdens corona veel stages in MKB-metaal

26-04 OOM heeft onderzocht in hoeverre corona van invloed was op de stages in de…

Metaalnieuws inBeeld

20/04/2022

Komt u ook naar de MIX Noordoost 2022

09/05/2022

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen

X