Technisch bedrijfsleven ergert zich aan onbekwame sollicitanten

Onbekwame mensen die op technische vacatures afkomen vormen de grootste ergernis van het technisch bedrijfsleven. 36 procent van de organisaties plaatst dit op nummer één. Dit blijkt uit onderzoek van ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland.

Technische bedrijven noemen een slecht imago (29%) als tweede grootste ergernis. Benadering door commerciële acquisitiebureaus sluit met 14 procent de top drie af. Deze resultaten zijn opgenomen in de ROVC TechBarometer, een rapport dat inzicht geeft in de markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek. Het onderzoek is uitgevoerd onder 1.164 respondenten uit de technische branche.

Vacatures vervullen
Naast ergernissen geeft het rapport ook inzicht in het aantal vacatures dat technische bedrijven hebben. 22 procent van de organisaties zet jaarlijks drie tot vijf vacatures uit. Het invullen van deze functies is een tijdrovend proces. Een kwart geeft aan minstens een half jaar tot een jaar nodig te hebben om een technische functie te vervullen.

John Huizing, algemeen directeur bij ROVC: “Het feit dat mensen solliciteren op vacatures waar ze niet geschikt voor zijn zou juist een kans moeten zijn in plaats van een ergernis. Blijkbaar zijn er veel mensen die in de techniek willen werken, zonder dat ze de juiste opleiding hebben gevolgd of werkervaring hebben opgedaan. Met een andere mindset van werkgevers kunnen vacatures sneller worden ingevuld. Selecteer sollicitanten bijvoorbeeld op motivatie en breng de aanwezige competenties in kaart. Met behulp van een opleidingsplan kunnen vervolgens de benodigde competenties worden bijgebracht.”

Het rapport
De ROVC TechBarometer geeft inzicht in alle relevante trends op het gebied van techniek. Het rapport is gratis aan te vragen via de volgende link: www.rovc.nl/techbarometer.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Energietransitie loopt spaak door technicitekort

31-05 Bovendien zorgt de energietransitie volgens vier op de tien (42%) dat er nog meer…

Bedrijf en Economie

Cultuuromslag nodig voor meer vrouwen in techniek

24-04 Zes op de tien (59%) technici bestempelen de branche momenteel zelfs als onaantrekkelijk voor…

Personeel en Opleiding

Als het er echt op aankomt, laten vrouwen een baan in de techniek liever schieten

13-07 Dit blijkt uit de TechBarometer 2022 van technisch opleider ROVC, een onderzoek onder ruim 1.000 HR-beslissers…

Toeleveren

Overheid moet meer doen om technicitekort terug te dringen

30-05 Volgens HR-beslissers moet de overheid vooral meer budget inzetten om techniek te promoten (47%),…

Personeel en Opleiding

Onbekwame sollicitant is grote uitdaging

26-05 Dit lijkt haaks te staan op een ruime meerderheid (56%) die aangeeft dat zijn…

Personeel en Opleiding

Technische vacatures blijven lang onvervuld

16-10 Een op de drie (31%) technische vacatures wordt pas na 6 tot 12 maanden…

Personeel en Opleiding

Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei

29-05 Er is een groeiend kwalitatief en kwantitatief tekort aan technici. De werkgevers van deze…

Personeel

Opleidingsbeleid technische branche laat te wensen over

21-11 Het opleidingsbeleid binnen de technische branche laat ruimte voor verbetering zien. 73 procent van…

Metaalnieuws inBeeld

21/03/2024

TechniShow 2024 - The Final Review

16/03/2024

Sfeerimpressie dag 3 en 4 op de TechniShow 2024

16/03/2024

54U Media op de ESEF Maakindustrie 2024

16/03/2024

54U Media, de uitgever in de Metaal sprak op de TechniShow met Anco Euser van Widenhorn BV