Voorschakeltraject Metaal gaat direct inzetbare vakkrachten opleveren
Onderwijs, overheid en het bedrijfsleven in de regio Arnhem/Nijmegen gaan slimmer samenwerken om regionale metaalbedrijven aan direct inzetbare vakkrachten te helpen. ROC Nijmegen, UWV, WerkBedrijf Rijk van Nijmegen, Werkcentrum Rijk van Nijmegen, Koninklijke Metaalunie, Gelders Overijssels Vakmanschap, Peijnenburg Re-integratie en OOM introduceren samen een voorschakeltraject van 12 weken om een nieuwe doelgroep van zij-instromers en nieuwkomers zonder technische achtergrond aan te boren.
Zij-instromers en nieuwkomers zonder technische achtergrond worden tijdens het Voorschakeltraject Metaal ondergedompeld in de basis van het metaalvak. (Foto Michiel Rotgans)
Gemotiveerde medewerkers
Voor metaalbedrijven in de regio Arnhem/Nijmegen opent het traject – dat eerder al succesvolle edities elders in het land kende – de deur naar gemotiveerde medewerkers die via de traditionele kanalen niet snel in beeld komen. Het programma start officieel op 9 november, waarna de kandidaten worden ondergedompeld in de basis van het metaalvak en veilig werken op de technieklocatie van ROC Nijmegen.
Behoud van uitkering
Vanaf 4 januari 2027 brengen de deelnemers de theorie direct in de praktijk op de werkvloer van een lokaal metaalbedrijf (drie dagen per week meelopen in de praktijk, één dag per week school). Omdat kandidaten hun traject doorlopen met behoud van uitkering of lopende inkomsten, profiteert de ondernemer van een unieke constructie: laagdrempelig en risicoloos kennismaken en opleiden op de eigen werkvloer zonder loonkosten. Zo kan hij ontdekken of er een match is voor een aansluitende baan of BBL-leerplek.
Soft skills
Werkgevers hechten veel waarde aan een goede werkhouding en communicatie. Daarom vormt intensieve persoonlijke coaching een belangrijk onderdeel van het traject. Het programma richt zich bewust op het ontwikkelen van essentiële soft skills: wat wordt er straks concreet van je verwacht op de werkvloer, hoe communiceer je met collega’s en hoe draai je mee in een bedrijfscultuur? Het doel is om deelnemers exact die vakkennis en sociale vaardigheden mee te geven die nodig zijn voor een duurzame stap in de metaaltechniek.
Verspaning of constructie
Dit programma is speciaal ontwikkeld om deelnemers, zonder technische voorkennis, snel en vakkundig klaar te stomen voor de praktijk. Tijdens het traject specialiseren de kandidaten zich in verspaning of constructie, waarna ze uitstromen met het officiële mbo-certificaat C0184 en een VCA-diploma op zak. Voor anderstalige deelnemers is er voorafgaand bovendien een optioneel taaltraject van 4 weken beschikbaar, specifiek gericht op de vaktaal in de metaal. Dit taaltraject start op 5 oktober.
Aanmelden
Doorverwijzers die kandidaten willen aanmelden kunnen contact opnemen met Pieter Hesius via pieter@peijnenburgreintegratie.nl of bellen naar 06-15693738. Metaalbedrijven uit de regio Arnhem/Nijmegen die interesse hebben in het aanbieden van een leerwerkplek, kunnen voor vragen en aanmeldingen rechtstreeks contact opnemen met Yvette Hesius via yvette@werkcentrumrijkvannijmegen.nl of 06-29679177.
