Werkgevers doen ‘stevig’ eindbod voor nieuwe cao’s Metaal & Techniek

De werkgevers, verenigd in de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT), hebben een naar eigen zeggen ‘stevig’ eindbod gedaan voor de nieuwe cao’s Metaal & Techniek.

De vakbonden hebben een ultimatum aangekondigd, eventueel gevolgd door acties.

UPDATE:      Metaalstakingen dreigen na afwijzing cao-eindbod werkgevers

Na vier onderhandelingsronden doen de werkgevers de vakbonden een eindbod voor een cao met een looptijd van 22 maanden (1 april 2024 – 1 februari 2026) en een totale loonstijging van 9,19%. Die stijging bestaat uit een loonsverhoging van 7% op 1 juli aanstaande, een loonstijging van 50 euro per maand op 1 april 2025 en een loonsverhoging van 0,75% op 1 januari 2026. Voor jongeren betekent het eindbod volgens de FWT zelfs een loonsverhoging van zeker 10%.

Ultimatum niet afgewacht

Werkgevers en vakbonden zijn het tot nu toe niet eens geworden over de nieuwe cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf (onderdeel van de cao’s in de Metaal en Techniek). De vakbonden hebben een ultimatum aangekondigd, eventueel gevolgd door acties. Daarop hebben de werkgevers niet gewacht. Ze nemen de vlucht naar voren en komen nu met een eindbod voor de nieuwe cao’s. Cao-onderhandelaar Ron Follon van FWT: “Met ons eindbod doen we als werkgevers een ultieme poging om tot een cao-akkoord te komen. Dit is een stevig eindbod en het doet recht aan de belangen van werknemers. Tegelijkertijd hebben we oog voor de continuïteit van onze bedrijven. We hebben te maken met een afkoelende economie, onder meer door de stikstofproblematiek en netcongestie.”

Seniorendagen

In het eindbod zeggen de werkgevers ook dat ze de staffel van de seniorendagen willen laten beginnen op 58 jaar. In ruil daarvoor worden seniorendagen toegekend tot aan de datum waarop de AOW ingaat. De ingangsdatum van de ontziemaatregelen groeit daardoor mee met de toegenomen vitaliteit van oudere werknemers. De staffel schuift op met het opschuiven van de AOW.

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)

De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) maakt het mogelijk om werknemers drie jaar vóór de AOW-gerechtigde leeftijd uit te laten treden. De werknemer krijgt dan een uitkering van de stichting RVU. De werkgevers zijn bereid om de premie voor de RVU met ingang van 1 januari 2025 te hervatten, tot 1 januari 2026. De premie bedraagt 0,25%.

Lees hier het volledige eindbod van de werkgevers

Onderhandelingen Metalektro

Ondertussen verlopen ook de onderhandelingen voor een nieuwe cao Metalektro moeizaam. FNV Metaal zegt met teleurstelling terug te kijken op de derde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao. “Tijdens de derde ronde hebben we alleen gesproken over de onderwerpen duurzame inzetbaarheid, de DI-dag en de zwaarwerkregeling (RVU). We hebben dus nog geen loonbod van de werkgevers gehad.” Er is nog één ronde te gaan: op 22 april.

 

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Opnieuw stakingen in Metaal en Techniek

14-05 Donderdag 16 mei leggen medewerkers in de regio’s Rotterdam, Zeeland en Gelderland hun werk…

Personeel en Opleiding

Akkoord over nieuwe cao Metalektro: 9% meer loon

14-05 De cao gaat in vanaf 1 juni en heeft een looptijd tot 31 december…

Personeel en Opleiding

Onderhandelingen nieuwe cao Metalektro worden spannend

23-04 Volgens CNV-onderhandelaar Arthur Bot is wat de werkgevers tot nu toe bieden ‘uiterst teleurstellend’.…

Personeel en Opleiding

Metaal gaat staken voor nieuwe cao; acties starten maandag in Friesland

17-04 De vakbonden roepen hun leden op tot actie, omdat de werkgevers na weken van…

Personeel en Opleiding

Metaalstakingen dreigen na afwijzing cao-eindbod werkgevers

15-04 Het ultimatum verloopt aanstaande woensdag om 18.00 uur. Indien de werkgevers niet met de…

Personeel en Opleiding

Cao-onderhandelingen Metaal & Techniek afgebroken, acties dreigen

08-04 Vakbond FNV Metaal zal de werkgevers nu samen met de andere bonden op korte…

Personeel en Opleiding

Cao-overleg opgeschort; lonen grootste probleem

29-03 Werkgevers bieden per 1 juli 2024 5% en per 1 februari 2025 1,25% over…

Personeel en Opleiding

Afschaffing jeugdlonen heet hangijzer aan cao-tafel

18-03 FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie spreken van een impasse. Volgens hen weigeren…

Metaalnieuws inBeeld

21/03/2024

TechniShow 2024 - The Final Review

16/03/2024

Sfeerimpressie dag 3 en 4 op de TechniShow 2024

16/03/2024

54U Media op de ESEF Maakindustrie 2024

16/03/2024

54U Media, de uitgever in de Metaal sprak op de TechniShow met Anco Euser van Widenhorn BV