Minister-president Jetten bezoekt MKB-maakbedrijven Abuco en HGG

Minister-president Rob Jetten heeft woensdag tijdens een werkbezoek aan de Metaalunieleden Abuco en HGG in de kop van Noord-Holland een manifest ontvangen met drie pijlers voor een florerende MKB-maakindustrie: sterke maakketens, verhoging van de arbeidsproductiviteit en talent.

Minister-president Jetten bezoekt Abuco in Middenmeer.

(Foto’s: Sander van der Torren)

Met deze drie pijlers roept Koninklijke Metaalunie het kabinet op tot gerichte investeringen in de MKB-Maakindustrie voor behoud van onze brede welvaart.

Aan de slag met concrete acties

Het manifest werd overhandigd door Metaalunievoorzitter Mark Helder. In eerste reactie liet Jetten weten dat het MKB de ruggengraat van de economie vormt en de maakindustrie hierin onmisbaar is. Het kabinet wil voor het MKB zorgen voor minder en simpeler regels, betaalbare elektriciteitskosten en het opleiden van voldoende talent. In een taskforce met verschillende ministers wil Jetten aan de slag met concrete acties op de aanbevelingen die er liggen.

Mark Helder, voorzitter Koninklijke Metaalunie, overhandigt aan minister-president Jetten het manifest met drie pijlers voor een florerende MKB-maakindustrie.

Mark Helder, voorzitter Koninklijke Metaalunie, overhandigt aan minister-president Jetten het manifest met drie pijlers voor een florerende MKB-maakindustrie.

De premier – net terug van bezoeken aan president Trump in de Verenigde Staten en premier Starmer in het Verenigd Koninkrijk – vond het geweldig om te zien wat ze in de kop van Noord-Holland kunnen met staalbewerking. Jetten was niet alleen onder de indruk van de innovaties in de bedrijven, ook vond hij het mooi om te zien hoe er wordt samengewerkt met opleidingen en onderwijs.

Metaalunie: tempo maken

Metaalunie-voorzitter Helder was blij met de belangstelling van Jetten voor de MKB-maakondernemers. “Mooi te zien dat de minister-president onder de indruk is. We moeten wel tempo maken met concrete uitvoering van maatregelen, want de technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Blij te horen dat het kabinet met een taskforce van ministers concreet aan de slag gaat met onze aanbevelingen. Als Nederland wil bouwen aan strategische autonomie, innovatiekracht en een duurzaam verdienvermogen, dan moet de MKB-maakindustrie centraal staan in de plannen voor de komende jaren.”

De MKB-maakindustrie is volgens de Metaalunie onmisbaar bij het oplossen van de maatschappelijke opgaven waar Nederland voor staat. De branchevereniging wil daarom dat het kabinet inzet op ‘Gemaakt in Nederland’ om de MKB-maakindustrie en de Nederlandse economie te versterken. De Metaalunie heeft hiervoor concrete oplossingen aangedragen.

Versterk maakketens en ondernemersklimaat

Nederlandse maakketens functioneren alleen goed als bedrijven goed samenwerken. Denk aan ketens van kleinere bedrijven die samen ontwerpen, toeleveren, produceren en onderhouden. Maar ook aan ketens van grote bedrijven samen met meerdere MKB-maakbedrijven. Zo zijn MKB-maakondernemers onmisbaar in sectoren als halfgeleiders, machinebouw, energie, defensie, medische technologie. Zij staan aan de basis van innovatie en spelen flexibel in op klantvragen. MKB-maakbedrijven dragen bij aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, infrastructuur, netcongestie en aan versterking van onze defensie.

Helder noemt het belangrijk het industriebeleid juist te richten op het peloton van MKB-maakbedrijven. “De maatregelen voor aanpak van netcongestie, regeldruk en ruimtetekort moeten worden versneld. Nederland behoudt zijn economische kracht met gericht beleid op versterking van maakketens, waarin grote bedrijven en MKB-bedrijven intensief samenwerken.”

Minister-president Jetten bezoekt HGG in Wieringerwerf.

Minister-president Jetten bezoekt HGG in Wieringerwerf.

Maak arbeidsproductiviteit een nationale prioriteit

De groei van de arbeidsproductiviteit loopt al jaren achter, terwijl deze juist moet groeien. Een grote groep MKB-maakondernemers wil graag een grote sprong maken met digitalisering, automatisering en toepassing van nieuwe technologie. Zo kan meer worden gemaakt met minder mensen. Metaalunie pleit dan ook voor gerichte innovatieprogramma’s voor de brede groep MKB-maakbedrijven. Helder: “Spits maatregelen veel meer toe op MKB-ondernemers, zodat zij hierin kunnen versnellen. Pas stimuleringsmaatregelen aan die toepassing van innovaties mogelijk maken. Maak bijvoorbeeld de WBSO geschikt voor innovaties. Met arbeidsproductiviteit is nog veel te winnen bij het MKB. Maak als eerste stap verhoging van arbeidsproductiviteit een concreet doel in het industriebeleid.” Daarnaast bepleit Metaalunie meer specifieke programma’s voor sterke (maak)ketens naar voorbeeld van Project Beethoven (halfgeleider/chip industrie).

Investeer in talent

Vakmensen zijn nodig voor innovatie, productie en transitie. De komende jaren ontstaat er een tekort aan bijna 60.000 technische vakmensen. Helder: “Het is nodig dat regulier onderwijs, bedrijfsvakscholen en arbeidsmarktbeleid veel beter aansluiten op de praktijk van MKB-maakbedrijven. Alleen door meer samenwerking bij instroom en verbetering van vaardigheden verminderen we de tekorten en leiden we de vakmensen van de toekomst op.”

De arbeidsmarkt vraagt voortdurend om nieuwe vaardigheden. De Metaalunie pleit daarom voor het organiseren van een praktijkgericht en publiek-privaat Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in Nederland. Ondersteund met subsidieregelingen en eventueel opleidingsfondsen die gekoppeld zijn aan werk. “En zorg dat onderwijs, ondernemers en overheid als gelijkwaardige partners samen verantwoordelijk zijn voor praktijkgerichte opleidingen. Geef hiervoor bedrijfsvakscholen – naast het mbo – een volwaardige positie en bekostiging. Kortom, maak praktijkgericht opleiden de ruggengraat van het mbo.”

 

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Metaalunie zet in op duidelijkheid over veilig handlaserlassen

17-10 Werkkleding en handschoenen Volgens de branchevereniging voor het MKB-maakindustrie bestaat er momenteel nog onduidelijkheid […]

Bedrijf en Economie

‘Zet de deuren open. Dan verkoopt ons verhaal zich vanzelf’

14-10 Zijn boodschap aan de sector is daarom helder: laat zien wat je maakt, hoe je […]

Personeel en Opleiding

RVU-regeling Metaal en Techniek verlengd

23-09 Tijd voor nieuwe regeling De verlenging geeft sociale partners meer tijd om afspraken te […]

Bedrijf en Economie

Wat betekenen Prinsjesdag-plannen voor MKB-maakindustrie en technologische industrie?

21-09 In de analyse van de Metaalunie zijn de kabinetsvoornemens afgezet tegen de belangen van […]

Bedrijf en Economie

Metaalunie en FME: innovatie krijgt impuls, maar maakindustrie blijft klem zitten

15-09 Stappen in de goede richting In een eerste reactie op de Miljoenennota is Metaalunie […]

Personeel en Opleiding

Website en pilot voor mantelzorg door metaalmedewerkers

26-08 Hoe merk je dat een medewerker moeite heeft om werk en mantelzorg te combineren? […]

Personeel en Opleiding

5xbeter viert twintig jaar veilig en gezond werken met drie jubileumevents

20-08 Al twintig jaar werkt Metaalunie binnen 5xbeter samen met werkgevers- en werknemersorganisaties aan veilig […]

Personeel en Opleiding

Metaalunie helpt ondernemers sterker sturen met strategisch leiderschapsprogramma

19-08 Scherper kijken naar organisatie Klanten, medewerkers, productie, investeringen en innovatie vragen voortdurend aandacht. Tegelijk […]

Metaalnieuws inBeeld

06/10/2026

Jubileummagazine 25 Jaar MetaalNieuws - METAVAK

08/09/2026

Officiële opening Tuwi Zwijndrecht: Connext Live

12/07/2026

54U Media, wij maken zichtbaar wat jij maakt, met Kennis, Kwaliteit en Bereik in de Maakindustrie

11/03/2026

Micro LaserSystems TechniShow 2026