RVU-regeling Metaal en Techniek verlengd
Sociale partners hebben besloten de huidige RVU-regeling voor de Metaal en Techniek met één jaar te verlengen. De RVU, Regeling Vervroegd Uittreden, biedt werknemers die aan de voorwaarden voldoen de mogelijkheid om maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Zij ontvangen in die periode maandelijks een RVU-uitkering. De regeling blijft van kracht van 1 januari 2027 tot en met 31 december 2027.
De verlenging geeft sociale partners meer tijd om afspraken te maken over een nieuwe RVU-regeling die voldoet aan het RVU-akkoord.
Tijd voor nieuwe regeling
De verlenging geeft sociale partners meer tijd om afspraken te maken over een nieuwe RVU-regeling die voldoet aan het RVU-akkoord. In die nieuwe regeling moet de RVU gerichter worden ingezet voor werknemers met zwaar werk die niet gezond kunnen doorwerken tot hun AOW-leeftijd.
Voorwaarden blijven gelijk
Voor 2027 blijft het huidige reglement van de Stichting RVU Metaal en Techniek ongewijzigd gelden. Werknemers kunnen vanaf drie jaar voor hun AOW-leeftijd deelnemen als zij aan de voorwaarden voldoen.
Een van de voorwaarden is dat een werknemer bij een voltijd dienstverband minder dan 4.703 euro bruto per maand verdient, exclusief toeslagen.
Uitkering en aanvraag
In 2026 bedraagt de RVU-uitkering 2.657 euro bruto per maand. Voor parttimers wordt de uitkering naar rato berekend. De loongrens en het uitkeringsbedrag voor 2027 kunnen nog veranderen. Zodra deze bedragen bekend zijn, volgt hierover meer informatie. Wil een werknemer in 2027 gebruikmaken van de regeling, dan moet de aanvraag uiterlijk 1 oktober 2027 zijn ontvangen door de Stichting RVU Metaal en Techniek.
Premie in 2027
De premie voor de RVU-regeling bedraagt in 2027 0,25 procent van het premieplichtige loon.
