Friese metaalbedrijven pakken samen tekort aan vakmensen aan

De Friese metaalbedrijven Oreel, Oostwoud en Meijer Metal werken samen om het tekort aan vakmensen aan te pakken. Samen met ROC Friese Poort en uitzendbureau Randstad is een voorschakeltraject ontwikkeld, waarbij zijinstromers in de praktijk kennismaken met zowel bedrijven als beroepen.

 

Stephanie de Linde, hr-manager bij plaatwerkspecialist Oreel in Hallum, vertelt: “De technische sector kampt met een groeiend tekort aan vakmannen en vakvrouwen. Afgelopen jaar nam ons collega-bedrijf Oostwoud uit Franeker het initiatief om met de betrokken partijen in de regio na te denken over een oplossing. Zo gingen we om de tafel met uitzendbureau Randstad, ROC Friese Poort en als derde bedrijf Meijer Metal uit Sint Jacobiparochie. In goed overleg besloten we ons te richten op werkenden en werkzoekenden die ervoor voelen zich te laten omscholen.”

Gemotiveerd
Eind 2018 heeft Randstad de werving en selectie gedaan van de eerste zes kandidaten. “Deze zijinstromers kozen bewust voor dit traject en zijn dus heel gemotiveerd. Ze zijn gestart met een week school en nu lopen ze in tweetallen stage bij elk van de drie bedrijven. Door dit voorschakeltraject doen ze niet alleen de basiskennis op om in februari met een opleiding te kunnen starten, maar maken ze ook kennis met verschillende bedrijven en met de diverse beroepen waarmee ze een kansrijke toekomst kunnen opbouwen.”

Eigen barbecue bouwen
Na de drie stages kiezen de studenten een bedrijf en een bbl-opleiding op niveau 3 of 4. Voor een gelijk speelveld bieden de bedrijven onder meer hetzelfde salaris. Stephanie de Linde: “Verder streven we naar een gelijkmatige verdeling, waarbij we alle drie aan twee studenten een leerbaan aanbieden. Een idee dat tijdens de stage bij Oreel erg in de smaak valt, is dat de kandidaten hun eigen barbecue mogen bouwen. De tussentijdse evaluaties zijn zo positief dat Randstad al een tweede groep werft.”

Graag een nieuw vak leren
Gerard (29) heeft al zes jaar werkervaring in ICT-beheer. Omdat hij wil doorgroeien en graag een nieuw vak leert waarbij hij meer met zijn handen kan werken meldde hij zich aan voor het voorschakeltraject. “Ik hou onder andere van miniatuurschilderen en maliënkolders maken. Die creativiteit kan ik goed kwijt in een vak als verspaningstechnoloog.” Hij lacht: “Al wordt mijn keuze voor een opleiding door alles wat ik hier leer eerder moeilijker dan makkelijker…”

Aanrader
Ook Rob (27) vindt het leuk nieuwe vaardigheden op te doen. “Hiervoor was ik assistent-bedrijfsleider in een meubelzaak, dus ik moest regelmatig in het weekend werken. Via een maat kwam ik in contact met Randstad. Omdat ik meer tijd wil hebben voor atletiekwedstrijden en voor mijn dochter besloot ik me aan te melden. Ik heb nog geen keuze gemaakt voor een bedrijf of een opleiding, maar op dit moment trekt lastechniek me het meest. Dit traject is zeker een aanrader.”

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Personeel en Opleiding

Oreel maakt statement en zoekt 25 nieuwe medewerkers voor vast

21-08 Directeur Sytse Oreel: “Onze mensen zijn de spil van ons bedrijf en daar willen…

Personeel en Opleiding

Suplacon werkt nieuwe medewerkers vlot in

16-08 TWI staat voor Training within Industry. De methode is ontstaan in de Tweede Wereldoorlog,…

Bedrijf en Economie

Omzet metaal in eerste kwartaal 5 procent hoger

19-05 Per saldo verwachten industriële ondernemers voor het tweede kwartaal van 2021 een hogere omzet…

MetaalNieuws Extra IM

Bewustwording risico’s werkplek zorgt voor minder bedrijfsongevallen

03-02 Fouten maken is menselijk. Maar fouten door onwetendheid zouden niet voor mogen komen. Daarom…

Personeel en Opleiding

Miguel Delcour directeur ingenieursvereniging KIVI

15-10 Miguel Delcour is per 12 oktober benoemd tot directeur van het KIVI-bureau. Hij heeft…

Verspanen

Magistor breidt organisatie verder uit

15-10 De organisatie van Magistor, de straal- en verspaningsspecialist uit Rijssen, is sinds 12 oktober…

Plaatbewerking

Medewerkers Metaalcenter Driessen pauzeren voorlopig in de productieruimte

20-03 Pauzes in de productieruimte in plaats van in de kantine, koffie uit kartonnen bekers…

Personeel en Opleiding

Technisch bedrijfsopleider bouwt digitale leeromgeving voor verspaningsindustrie

05-02 Technisch bedrijfsopleider STODT bouwt in Hengelo een smart factory-omgeving op basis van het Siemens…

Metaalnieuws inBeeld

15/06/2021

Morris Solutions, Retrofit beste optie voor kantbank WIFO Anema

19/02/2021

Voorbeschouwing Thema Plaatbewerking 23-02-2021

05/11/2020

Vakopleiding Techniek kweekt enthousiasme voor modern CNC verspanen

21/10/2020

Enorme productiviteits verbeteringen met Magistor duikfrees

X