Metaalwerkgevers: ‘Hogere cao-kosten in 2013 onverantwoord’
“Het is niet verantwoord in de nieuwe cao een verdere kostenstijging af te spreken voor 2013; het terugdringen van de cao-kosten ligt voor de hand.” Dat zegt de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) in haar voorstellenbrief ten behoeve van de cao’s Metaal en Techniek 2013-2014. De onderhandelingen hierover beginnen op woensdag 13 maart.
Volgens de werkgevers hebben de bedrijven in de Metaal en Techniek zwaar te lijden onder de gevolgen van de economische crisis. Achterblijvende volumes gaan gepaard met een aanzienlijke prijsdruk. “Het is voor bedrijven steeds moeilijker om (loon)kostenstijgingen door te berekenen in prijzen en tarieven; de kosten stijgen, maar de tarieven blijven gelijk of dalen. Met andere woorden, de rendementen staan zwaar onder druk en veel bedrijven hebben moeite het hoofd boven water te houden. Onder deze omstandigheden is het niet verantwoord in de nieuwe cao een verdere kostenstijging af te spreken voor 2013; het terugdringen van de cao-kosten ligt voor de hand. De financiële weerbaarheid van de bedrijven moet niet verder worden aangetast.”
Wat betreft de lonen doen de werkgevers het volgende voorstel: “Ondanks de economische crisis bevat de cao 2011-2013 een aanzienlijke loonkostenstijging, waaronder een loonsverhoging van 1,15% per 1 februari 2013 en een wijziging in de verdeling van de pensioenpremie voor 2013. Deze loonsverhoging alsmede de stijging van het werkgeversdeel van de pensioenpremie drukt voor een groot deel op het jaar 2013. Daarom moet nu, gegeven het feit dat we nog middenin de crisis zitten, terughoudendheid worden betracht.
Afhankelijk van de looptijd van de nieuwe cao en de overige afspraken, kan eventueel worden bezien of er voor de periode na 2013 ruimte is voor een geringe aanpassing van de lonen. Crisisbestrijdingsdagen kunnen daar een onderdeel van zijn.”
Lees hier de voorstellenbrief van de FWT met voorstellen over onder meer ouderenbeleid, duurzame inzetbaarheid personeel, werktijden en de aanpak van personeelsstekorten
Lees hier de voorstellenbrief van FNV Bondgenoten
