Niet-elektrische auto van de zaak wordt fors duurder voor werkgevers

Werkgevers die een niet-volledig elektrische personenauto (benzine, diesel of hybride) ter beschikking stellen aan een werknemer die daarmee ook privé rijdt (inclusief woon-werkverkeer), krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met een eindheffing van 12% over de catalogusprijs.

Voor auto’s die al vóór 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld of geleaset, geldt een overgangsregeling: deze vallen tot 17 september 2030 niet onder de 12% eindheffing

De maatregel kan leiden tot aanzienlijk hogere lasten voor werkgevers. De pseudo-eindheffing wordt per kalendermaand berekend, ook als de auto slechts een deel van de maand ter beschikking is gesteld. De maatregel is bedoeld om het gebruik van elektrische auto’s te stimuleren en maakt rijden in een fossiele leaseauto duurder.

Uitzonderingen

Volledig elektrische auto’s, waterstofauto’s, bestelauto’s en auto’s die uitsluitend zakelijk worden gebruikt (met een sluitende rittenregistratie) vallen buiten de heffing.

Bestaande contracten

Voor auto’s die al vóór 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld of geleaset, geldt een overgangsregeling: deze vallen tot 17 september 2030 niet onder de 12% eindheffing. Een eigen bijdrage van de werknemer voor privégebruik mag niet in mindering worden gebracht op de heffing.

Mobiliteitsbeleid onder de loep

De maatregel maakt het raadzaam om het mobiliteitsbeleid kritisch te bekijken. Aanpassing van de leaseregeling, het vernieuwen van bestaande contracten vóór 2027, of het niet langer toestaan van privégebruik van de fossiele leaseauto (inclusief woon-werkverkeer) vanaf 17 september 2030 zijn mogelijke opties.

Bedrijvengids

Ook interessant voor jou

Bedrijf en Economie

Metaalunie en FME willen aanpassing energiebesparingsplicht

02-11 In een gezamenlijke brief aan minister Van Veldhoven-van der Meer zeggen de vier brancheorganisaties […]

Personeel en Opleiding

Metaalunie zet in op duidelijkheid over veilig handlaserlassen

17-10 Werkkleding en handschoenen Volgens de branchevereniging voor het MKB-maakindustrie bestaat er momenteel nog onduidelijkheid […]

Bedrijf en Economie

‘Zet de deuren open. Dan verkoopt ons verhaal zich vanzelf’

14-10 Zijn boodschap aan de sector is daarom helder: laat zien wat je maakt, hoe je […]

Personeel en Opleiding

RVU-regeling Metaal en Techniek verlengd

23-09 Tijd voor nieuwe regeling De verlenging geeft sociale partners meer tijd om afspraken te […]

Bedrijf en Economie

Wat betekenen Prinsjesdag-plannen voor MKB-maakindustrie en technologische industrie?

21-09 In de analyse van de Metaalunie zijn de kabinetsvoornemens afgezet tegen de belangen van […]

Bedrijf en Economie

Metaalunie en FME: innovatie krijgt impuls, maar maakindustrie blijft klem zitten

15-09 Stappen in de goede richting In een eerste reactie op de Miljoenennota is Metaalunie […]

Personeel en Opleiding

Website en pilot voor mantelzorg door metaalmedewerkers

26-08 Hoe merk je dat een medewerker moeite heeft om werk en mantelzorg te combineren? […]

Personeel en Opleiding

5xbeter viert twintig jaar veilig en gezond werken met drie jubileumevents

20-08 Al twintig jaar werkt Metaalunie binnen 5xbeter samen met werkgevers- en werknemersorganisaties aan veilig […]

Metaalnieuws inBeeld

06/10/2026

Jubileummagazine 25 Jaar MetaalNieuws - METAVAK

08/09/2026

Officiële opening Tuwi Zwijndrecht: Connext Live

12/07/2026

54U Media, wij maken zichtbaar wat jij maakt, met Kennis, Kwaliteit en Bereik in de Maakindustrie

11/03/2026

Micro LaserSystems TechniShow 2026