Rotterdam maakt werk van instroom MKB-maakindustrie

De MKB-maakindustrie is goed voor een belangrijk deel van de werkgelegenheid in de regio Rotterdam. Door de krapte op de arbeidsmarkt blijven veel vacatures in de sector echter onvervuld. Mede daardoor is het besef gegroeid dat de invulling van deze vacatures om een  onorthodoxe aanpak vraagt en een bereidheid om toekomstige vakmensen met een afstand tot de arbeidsmarkt toe te leiden naar de sector.

Constructieve aanpak

De gemeente Rotterdam, het Techniek College Rotterdam (TCR), Metalent, WERKbedrijf Arbeidsmarktregio Rijnmond en het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf OOM hebben nu een intentieverklaring ondertekend waarin ze beloven samen te werken aan een constructieve, en waar nodig vernieuwende, aanpak om de instroom van potentieel aankomende vakmensen in de MKB-maakindustrie te bevorderen.

‘Toeleidingsfit’

Afgesproken is dat bij de gemeente Rotterdam werkloos werkzoekenden die zijn geregistreerd, in potentie samen met het Werkgevers Steunpunt Rijnmond door een vernieuwende aanpak ‘toeleidingsfit’ gemaakt kunnen worden en vervolgens in een intensief ontwikkeling- en begeleidingstraject kunnen worden toegeleid naar de sector. Bij TCR worden uitvalkandidaten uit de initiële mbo-opleiding, die in potentie geschikt zijn voor een technische functie, uitgenodigd voor een alternatief traject waarin zij worden toegeleid naar een technische functie in de sector.

UWV gaat werkzoekenden attenderen op kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt en hen in staat stellen om deze kansen te verzilveren. Metalent gaat de uitvoering coördineren van mbo-bbl-opleidingen in opdracht van aangesloten bedrijven uit de sector.

Anne Marie Heij, beleidssecretaris Onderwijs Koninklijke Metaalunie: “We zijn verheugd dat de gemeente Rotterdam goede stappen zet om mensen aan het werk te helpen in onze sector. Een voorbeeld voor veel andere gemeenten.”