CAO voor Metaalbewerkingsbedrijf definitief
De achterbannen van de werkgevers- en werknemersorganisaties hebben ingestemd met het principeakkoord dat medio oktober is bereikt over een nieuwe CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf.
De definitieve teksten zijn aangemeld bij de minister voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarmee is de nieuwe CAO daadwerkelijk van kracht geworden. Dit houdt in dat de loonsverhoging per 1 december 2015 met 1,75% doorgevoerd kan worden. Daarnaast kan op grond van de CAO, in afwijking van artikel 7:652 BW, een proeftijd van twee maanden overeengekomen worden bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden. Brancheorganisatie Koninklijke Metaalunie verwacht het nieuwe CAO-boekje begin volgend jaar gereed is. Dit zal dan automatisch aan de leden worden toegezonden.
In hoofdlijnen luidt de nieuwe CAO als volgt:
Looptijd
1 maart 2015 tot 1 mei 2017 (26 maanden)
Salarisverhoging
1 december 2015 / 1,75%
1 februari 2016 / 0,65% eenmalig
1 juli 2016 / 1,75%
1 januari 2017 / 0,55%
De jeugdschalen voor vakdiploma en voortgezet vakdiploma worden per 1 september 2016 verhoogd met 38 Euro per schaal.
Proeftijd
Er wordt een proeftijdbeding van 2 maanden mogelijk in contracten voor bepaalde tijd langer dan 6 maanden. Dit in afwijking van de Wet Werk en Zekerheid.
Vakantie/seniorendagen
De leeftijd waarop seniorendagen worden verworven gaat van 50 naar 53 jaar per 1 januari 2017.
De opbouw van seniorendagen tot en met 65 jaar wordt vanaf 1 januari 2017 beperkt volgens een nieuwe staffeling per jaar: 53 jaar: 1 dag 54 jaar: 1 dag 55 jaar: 2 dagen 56 jaar: 2 dagen 57 jaar: 4 dagen 58 jaar: 8 dagen 59 jaar: 8 dagen 60 jaar: 10 dagen 61 jaar: 12 dagen 62 jaar: 12 dagen 63 jaar: 12 dagen 64 jaar: 12 dagen 65 jaar: 12,5 dagen
Na 12 maanden volledige arbeidsongeschiktheid geen opbouw meer van seniorenrechten.
Seniorendagen dienen binnen 1 jaar te worden opgenomen.
Vanaf 1 januari 2017 geldt 1 vakantiedag extra (zie uitgebreide toelichting protocol). Deze vakantiedag mag de werkgever (af)kopen.
Pensioen
Tenzij zwaarwegende belangen zich daartegen verzetten, wordt vanaf 1 januari 2016 deeltijdpensioen mogelijk. Vroegst mogelijke leeftijd is 58 jaar.
De regeling tot behoud van overgangsrechten van werknemers die door de crisis werkloos zijn geworden en die binnen 3 jaar terugkeren in de Metaal en Techniek wordt gecontinueerd (onder voorwaarden).
De 58-plusregeling wordt gecontinueerd en zal vanaf 1 januari 2016 i.v.m. verhoging AOW-leeftijd opschuiven naar de “60-plusregeling”.
Heffing Sociaal Fonds
Het heffingspercentage voor de periode 1 oktober 2015 tot en met 30 september 2017 bedraagt 0,25% (over 1 april 2015 tot 1 oktober 2015 wordt niet geheven).
OOM-premie
Het heffingspercentage OOM bedraagt 0,625%.
